Chef de projet d'infrastructures F/H

Sous la responsabilité du directeur adjoint du SNOI, le chef de projet infrastructures du SNOI a pour principales missions de :

• définir les besoins du maître d'ouvrage ;

• concevoir et de contrôler les études nécessaires à la réalisation les grands projets infrastructures du réseau de pipelines (> 3 M?) ;

• superviser la rédaction et le suivi des marchés et des contrats ;

• choisir/conseiller sur le choix de la maîtrise d'oeuvre et des entreprises ;

• superviser et participer au dépouillement d'appel d'offres de type publiques ;

• assurer l'assistance à maîtrise d'ouvrage avant la DUP ;

• Conduire et gérer le projet - Participation à la comitologie nécessaire, des déplacements sur les sites des travaux et supervision de sa budgétisation, des engagements de dépenses et des crédits de paiements.

Moyens

• Il dispose d'un bureau partagé et des moyens informatiques nécessaire avec option de mobilité.

• -il dispose d'une voiture de service mutualisée avec les autres chargés de mission.

https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50

Savoirs :

• bonne connaissance du pilotage de projets ;

• bonne connaissance de la réglementation environnementales ;

• connaissance des corpus réglementaires liés aux ICPE (installations classées pour la protection de l?environnement) et aux canalisations de transports de produits pétroliers ;

• connaître les règles des marchés publics.

Savoir-faire :

• conduire un projet d'envergure (10 à 100 M?) ;

• gérer un budget ;

• assurer une maîtrise d'ouvrage (vérifier un CCTP, exploiter de la documentation technique et référentiels) ;

• piloter un prestataire (estimer les coûts d'une opération d'infrastructures)

• une capacité de travail en langue anglaise sera recherché (le CEPS est un système OTAN multinational et tous les groupes de travail se font en langue anglaise) ;

Savoir-être :

• esprit d'initiative, de proposition et de décision ;

• capacité de travail en équipe ;

• réactivité, capacité d?adaptation dans les situations nouvelles ;

• rigueur et autonomie ;

• qualités relationnelles ;

• disponibilité ;

• discrétion professionnelle ;

• mobilité.