Chef de POLE POLICE DE L'EAU F/H

Vous jouerez un rôle clé dans la mise en oeuvre de la police de l'eau et de la nature en Martinique, dans un contexte de forte pression sur les milieux aquatiques et de tensions récurrentes sur la ressource en eau.

Rattaché(e) à l'adjoint au chef du service Paysage, Eau et Biodiversité (SPEB), chef du pôle Politique de l'eau, vous pilotez et animez le pôle Police de l'eau, garantissez la sécurité juridique des actes produits et définissez la stratégie de contrôle et d'intervention de l'État dans le domaine de l'eau et des milieux aquatiques.

Vous contribuez notamment à :

- animer et piloter le pôle Police de l'eau : organisation du travail, priorisation des actions, suivi et évaluation de l'activité, reporting ;

- coordonner l'ensemble des thématiques du pôle en veillant à la cohérence, à l'efficacité et à la qualité des productions ;

- définir, avec le chef de la cellule ressource en eau, contrôle et MISEN, la stratégie territoriale de contrôles et en assurer la mise en oeuvre ;

- participer de manière ciblée aux contrôles sensibles ou complexes, notamment ceux susceptibles de suites administratives ou judiciaires ;

- valider les actes juridiques produits par l'unité et la cellule afin d'en sécuriser le contenu ;

- participer à l'instruction des dossiers les plus sensibles et complexes relevant de la police de l'eau et de la nature ;

- contribuer à la vie et aux missions transversales du service (documents stratégiques, notes, réponses institutionnelles) ;

- accompagner et sensibiliser les élus, porteurs de projets et acteurs socio-professionnels en faveur d'une gestion durable de l'eau ;

- représenter la DEAL dans les instances, réunions et échanges institutionnels relatifs à la police de l'eau.

Compétences techniques

- d'une très bonne connaissance de la réglementation relative à l'eau et aux milieux aquatiques (loi sur l'eau, police administrative et judiciaire) ;

- d'une solide maîtrise des procédures administratives et contentieuses ;

- d'une capacité d'analyse technique et juridique des dossiers complexes.

Compétences managériales

- aptitude à encadrer, organiser et valoriser une équipe pluridisciplinaire ;

- capacité à donner du sens à l'action collective et à conduire le changement ;

- capacité à arbitrer, prioriser et rendre compte.

Compétences transversales et relationnelles

- grande rigueur, sens de l'organisation et de la synthèse ;

- qualités rédactionnelles et aisance à l'oral ;

- capacité au dialogue, à la diplomatie et à la gestion de situations conflictuelles ;

- aptitude à représenter l'État et à défendre une position institutionnelle.

Une expérience confirmée dans le domaine de l'eau, de l'environnement ou de la police administrative est fortement souhaitée.