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Chef de bureau des finances et de l'immobilier F/H

Direction zonale de Police Nationale – SUD
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Groupe RIFSEEP : 3

Vos activités principales :
Composé de 3 pôles : finances (5 agents), frais de déplacements (4 agents) et immobilier (5 agents administratifs et 4 agents techniques), le bureau des finances et de l’immobilier assure la gestion budgétaire et immobilière de la DIPN.
Le chef a pour missions principales de :

  • superviser les activités du bureau dans tous ces aspects ;
  • Élaborer et suivre le budget de fonctionnement de la DIPN et établir la stratégie budgétaire de la direction, en lien avec le chef SDSO et son adjoint ;
  • Assurer le contrôle des actes d’engagements budgétaires et veiller aux indicateurs de performance;
  • Suivre les marchés, contrats et conventions de la DIPN ;
  • Assurer le suivi des projets fléchés notamment en matière immobilière (suivi des travaux TATE, PZMI, P723 notamment) en transversalité avec le SGAMI BRAIO.

Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SDSO assure les fonctions support de la DIPN 31 en matière de ressources humaines et d’accompagnement du personnel, de logistique, de gestion budgétaire et de gestion immobilière.
Ce service doit être réactif face aux demandes, tant écrites qu’orales. À ce titre, l'ensemble des fonctionnaires doit faire preuve d’organisation. Enfin, la communication au sein du service est un vecteur de qualité dans le fonctionnement interne.

Composition et effectifs du service

85 agents composés de : 7 Attachés, SA, AA, AT, CEA, TSIC, CST

Liaisons hiérarchiques
Chef du Service Départemental de Soutien Opérationnel (SDSO) et son adjoint

Liaisons fonctionnelles
DIPN et DIPN adjoint, SGAMI, DZPN, fournisseurs privés, services de la DIPN 31, Délégation territoriale, Préfecture

Profil recherché

Compétences principales :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise requis
Savoir analyser : niveau maîtrise requis
Savoir négocier : niveau maîtrise requis
Savoir manager : niveau maîtrise requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis
Savoir communiquer : niveau maîtrise requis

Date limite de candidature : 31 décembre 2025