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- Saint-Laurent
- Emploi public
- Temps complet
- Catégorie C
- Expérience requise :
entre 2 et 5 ans - Rémunération selon profil
Santanic Adaya, Responsable des ressources humaines
Présentation
Notre Communauté de communes de l'Ouest Guyanais réunit 8 communes entre canopée et littoral pour bénéficier d'une solidarité partagée.
Notre objectif ? Faire en sorte que nos villes et villages profitent du rayonnement de l'activité fluviale de notre port tout en dynamisant le développement économique du territoire. Nous recherchons des candidats motivés par les thématiques de solidarité et qui cherchent à mettre leurs compétences au profit d'un territoire en forte croissance & développement !
Contribuez à notre vision et destinez-vous à un avenir prometteur !
Description des missions
Encadrement de 8 agents polyvalents répartis entre le tri/traitement des déchets et l'entretien du site
Anime son équipe et coordonne les taches des agents polyvalents.
Assure les causeries d'exploitation avant chaque prise de poste.
Gère les affectations de postes de son équipe.
Assure l'accueil et la formation au poste de travail.
Est garant du respect et de l'application stricte des règles de sécurité.
Veille au port des équipements de protection individuels de ses collaborateurs.
Est force de proposition pour améliorer la sécurité quotidienne des collaborateurs et usagers.
Assure les causeries sécurité.
Veille à la vérification et l'entretien du matériel et des engins mis à disposition des agents.
Est garant du respect des règles et des procédures d'exploitation.
Gère les contraintes d'exploitation.
Réalise les reporting journaliers liés aux activités du site.
Est garant de la qualité de service sur le site, de la propreté et de la réalisation du nettoyage et de l'entretien du site.
Communique à sa hiérarchie des problèmes et disfonctionnements.
Gère les entrées de matières sur les différentes plateformes en lien avec l'admission.
Est garant de la qualité du tri des matières réceptionnées sur les plateformes.
Propose les évolutions matérielles et techniques contribuant à l'optimisation du site ainsi qu'à la mise en sécurité des hommes.
S'assure de la corrélation entre les capacités de ses agents et la réglementation [permis, autorisation de conduites, etc.] et demande les formations nécessaires à la réalisation des tâches attribuées.
Le chef d'équipe peut-être amené à palier les absences ponctuelles des opérateurs ou intervenir si l'activité le nécessite. Il peut donc être amené à effectuer lui-même les missions suivantes : mise en balle, stockage des balles, tri/broyage au moyen d'engins.
Avantages
Tickets restaurant
CNAS
Complément Indemnitaire Annuel (prime en fonction des objectifs)
Prévoyance collective
L'environnement de travail
Profil recherché
BAC technique souhaité.
Réglementation relative à l'exploitation du site.
Connaissance des Déchets.
Règles de tri des déchets.
Conduite d'engins : CACES R482 CAT E, CACES R482 CAT A, CACES R482 CAT F.
Habilitations électriques ; travaux en hauteur.
Capacité managériale et encadrement d'une équipe terrain.
Faire respecter les consignes de sécurité pour soi et celle de son équipe et des tiers.
Faire respecter les consignes d'exploitation et protocoles.
Faire respecter le règlement intérieur du site.
Bon niveau rédactionnel.