CHARGEE/CHARGE D'ETUDES JURIDIQUES DGRH B2-1 F/H

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée :Vous serez en charge des dossiers statutaires et règlementaires concernant :-          Les questions relatives au statut général ;-          Les questions relatives à l’outre-mer ;-          Les textes indemnitaires transversaux.Vous aurez plus précisément la responsabilité :-          D’assurer la rédaction et la modification de textes normatifs (décrets, arrêtés) et de rédiger des notes, instructions et circulaires ;Ce poste est fait pour vous si :-          Vous disposez de connaissances juridiques (droit public, droit de la fonction publique, éventuellement connaissance de la procédure normative) ;-          Vous disposez d’une appétence pour la gestion des ressources humaines ;-          Vous faites preuve de rigueur dans vos raisonnements ;-          Vous avez le sens de l’analyse, l’esprit de synthèse et êtes force de proposition ;La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -          D’analyser et d’expertiser les impacts statutaires, réglementaires et RH des réformes décidées par le ministre ;-          De conseiller et d’assister les bureaux de gestion et les services déconcentrés ;-          De répondre aux questions et interventions des parlementaires.Dans le cadre de ces fonctions, vous serez conduit(e) à participer à des groupes de travail et à des réunions interservices. Vous serez également amené(e) à assister à des réunions avec les représentants du personnel. Pour l’exercice de ses missions, il sera en contact avec les services déconcentrés et les directions ministérielles.-          Vous avez le goût du travail en équipe ;-          Vous êtes curieux ;-          Vous avez de bonnes capacités d’adaptation et de réactivité.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !La sous-direction est compétente pour les enseignants des premiers et seconds degrés, les personnels d’éducation et d’orientation et les personnels contractuels de l’enseignement scolaire (800 000 agents).Composé de 10 collaborateurs, le département des affaires juridiques, statutaires et indemnitaires est compétent pour 15 corps de fonctionnaires et divers régimes d’emploi contractuel (assistants d’éducation, accompagnants d’enfants en situation de handicap, enseignants contractuels, etc…). Il conçoit et interprète les normes relatives aux conditions et temps de travail, carrières, rémunérations, (re)classements, formation des personnels enseignants.Le département élabore les textes réglementaires, statutaires et indemnitaires applicables à ces personnels. Il accompagne également l’ensemble des parties prenantes de la gestion de ces personnels dans leur application des textes : les interactions avec les départements de gestion de la DGRH, avec les autres directions de l’administration centrale (la direction des affaires financières, la DGESCO, la DGESIP), les services déconcentrés du ministère et la DGAFP, ainsi qu’avec les académies, sont quotidiennes et nécessite une réelle appétence relationnelle forte tant en interne qu’en externe.Le département est composé de trois pôles : « premier degré », « second degré » et « contractuels - statut général ».Composition actuelle du département :A : 10B : /C : /