Chargé.e du développement de la QVT et de la prévention des Risques Psycho-Sociaux H/F
Description des missions
• Proposer, élaborer et mettre en œuvre (en collaboration avec 2 assistantes en développement de la QVCT) des projets visant à améliorer la prévention des RPS, … ;
• Contribuer aux autres projets portés par le département en terme de Qualité de Vie et les Conditions de Travail des agents, notamment dans le domaine de l’action sociale, de l’organisation d’événements, de la restauration, du suivi du temps de travail, du télétravail ;
• Produire des tableaux de bord (pilotage et budgétaire) et en assurer le suivi ;
• Rédiger et suivre des actes de gestion et des conventions en lien avec les partenaires, notamment dans le cadre de notre politique de prévention des RPS ;
• Développer un nouveau partenariat avec des organismes externes en lien avec la prévention des RPS et la qualité de vie au travail ;
• Elaborer et mettre à jour le volet RPS du document unique d’évaluation des risques professionnels ;
• Participer à la mise en place des indicateurs de suivi des RPS ;
• Animer une démarche de prévention des risques psycho-sociaux en lien avec la médecine du travail et le pôle de la prévention des risques ;
• Assurer une veille stratégique juridique et règlementaire sur le champ de la qualité de vie au travail, des RPS, du régime de travail et en assurer la communication ;
• Participer à la mise en œuvre du nouvel outil de gestion des congés de l’établissement ;
• Animer un réseau de référents/gestionnaires dans les composantes et/ou facultés ;
• Assurer la coordination et l’échange d’informations avec les facultés et ou composantes.
• Assurer la communication sur nos dispositifs auprès des agents de l’université.
Profil recherché
Connaissances :• Connaître les statuts, règlements et procédures en matière de ressources humaines • Connaître la réglementation et les enjeux relatifs à l’action sociale, à la restauration et aux RPS • Connaître le statut, l’organisation et les circuits de décisions dans les établissements d’enseignement supérieur et l’organisation générale de l’enseignement supérieur • Formation Psychologue du travail souhaitéeAncrée au cœur de la capitale, l’Université Paris Cité est une université de recherche intensive, omnidisciplinaire, labélisée IdEx, avec une forte dimension professionnalisante. Elle se positionne au meilleur niveau international pour le rayonnement et l’originalité de sa recherche, la diversité et l’attractivité de ses parcours de formation, sa capacité d’innovation et sa participation active à la construction de l’espace européen de la recherche et de la formation. Université à impact positif pour la société, l’Université Paris Cité a fait de la « santé planétaire » sa signature : « des êtres humains en bonne santé, au sein de sociétés en bonne santé, sur une planète en bonne santé ». Savoir-faire - Compétences opérationnelles :Travailler en mode projet Piloter des réunions / des groupes de travail Capacité rédactionnelle : rédiger des rapports ou des documents Mettre en œuvre une procédure Respecter de la confidentialité Mener des entretiens individuels et collectifsSavoir-être - Compétences comportementales :Avoir un excellent relationnel Faire preuve d’innovation Faire preuve d’une écoute active Travailler en transversalité et en équipeLauréate de nombreux appels à projet d’investissements d’avenir (PIA), l’Université Paris Cité s’appuie sur les compétences et l’engagement de l’ensemble de ses communautés académiques, administratives et techniques, et sur le dynamisme de sa communauté étudiante, pour développer des projets de recherche et de formation à forte valeur ajoutée, et former les citoyennes et les citoyens de demain, dans un monde en transition.L’Université Paris Cité comprend trois Facultés (de Santé, des Sciences, et Sociétés & Humanités), auxquelles sont rattachées 24 composantes et 110 unités de recherche, et intègre un établissement-composante, l’Institut de physique du globe de Paris (IPGP), et un organisme de recherche associé, l’Institut Pasteur.Département Qualité de Vie et des Conditions de Travail