Chargé(e) des partenariats et de la valorisation de l'apprentissage - Ecole d'Economie de la Sorbonne F/H

Activités principales :Coordination du Master 2 Économie de l’aménagement et du développement local (eadl) en apprentissage et en formation initiale. - 20 étudiants prévus- Mise en œuvre du suivi pédagogique et des procédures de la scolarité pour le M2 eadl- Contribution à l'ingénierie pédagogique du M2 eadl- Gestion des tâches administratives et budgétaires (en lien avec les services administratifs de l'Université)- Interlocuteur privilégié du Centre de formation d’apprentis (CFA) Formasup Paris IDF pour le M2 eadl- Ciblage des profils d'alternants recherchés par les organisations relevant du champ professionnel couvert par le M2 eadl, à partir des données de l’insertion professionnelle et d'études de marché- Orientation des étudiants vers les offres d'alternance adaptées- Accompagnement continu des étudiants pendant leur formation et suivi du - bon déroulement des contrats d’apprentissage- Suivi de l'insertion professionnelle des diplômés                                             - Organisation de la semaine d’intégration - Organisation d’évènements, tout au long de l’année, avec des spécialistes du développement territorial, praticiens ou chercheurs (conférences, voyage d'étude, sorties de terrain, remise des diplômes)- Prospection pour la collecte de la taxe d’apprentissage- Animation et coordination du réseau des diplômés- Animation et développement du réseau des entreprises et organisations partenaires du M2 eadl- Identification des synergies et établissement de partenariats avec des organisations ou programmes au sein de Paris 1 tels que le BAIP, Sorb’Rising, Sorbonne Développement Durable, etcCompétences opérationnelles :Anglais courant pour le volet projets Européen Erasmus + notamment.- Pilotage d’un projet- Rédaction de comptes-rendus et de rapports- Maîtrise de l’environnement bureautique et des outils informatiques appliqués à la gestion de la scolarité(logiciels Word, Excel, PowerPoint, Apogée, e-candidat)- Maîtrise des outils de communication (conception de supports de communication, communication web,réseaux sociaux)- Maîtrise du CMS (Content Management System - Système de gestion de contenu) Drupal- Maîtrise de l’écriture web Coordination du programme Erasmus+ Social Impact Manager (SIM)- Pilotage et coordination de la gestion administrative, financière et logistique du programme Erasmus+ SIM (101111120-SIM-ERASMUS-EDU-2022-PI-ALL-INNO)- Participation aux activités du consortium européen du programme- Participation aux réunions d’information nationales et européennes (déplacements en France et à l’étranger)- Reporting régulier auprès de l’Université coordinatrice du programme- Gestion des relations avec les partenaires du programme ( Veille juridique du programme SIM ) - Organisation logistique et académique de l’école d’été qui se tiendra à Paris 1- Identification des synergies et établissement de partenariats avec des programmes au sein de Paris 1 en lien avec le programme SIM : UNA Europa, Sorbonne Développement Durable, Assises du Développement DurableCoordination du programme Erasmus+ Community Development Manager (CDM)Pilotage et coordination de la gestion administrative, financière et logistique du programme Erasmus+CDM (2024-1-FR01-KA220-VET-000255499)Participation aux activités du consortium européen du programmeParticipation aux réunions d’information nationales et européennes (déplacements en France et à l’étranger)Prérequis souhaités :-Anglais courant pour le volet projets Européen Erasmus + notamment.-Connaissance de la réglementation et des modalités de mise en œuvre des formations en alternance- Connaissance des acteurs du développement territorial, publics et privés- Connaissance des dispositifs institutionnels, financiers et budgétaires en matière de coopération internationale- Connaissance des règles et procédures des programmes Erasmus +Savoir-faire :- Aptitude à organiser son temps et gérer de nombreux dossiers- Aptitude à la conduite de projets- Esprit de synthèse- Capacité forte à travailler en réseau avec des interlocuteurs de différents services et différentes institutions- Capacité à collaborer avec différents types d'organisations (universités, organisations publiques, entreprisesprivées, collectivités locales, associations, ONG…)- Capacité à travailler dans un contexte international en prenant en compte les différences institutionnelles etculturelles- Esprit d’équipe et fortes compétences en matière de mobilisation des personnes et de travail collaboratifSavoir-être :- Avoir le sens du service public et de fortes qualités relationnelles- Faire preuve de capacités d’adaptation, d’organisation, de rigueur et de méthode- Faire preuve de diplomatie- Savoir travailler en équipe et en autonomie- Savoir intégrer les innovations, les réformes