Chargé(e) de tutelle de l'Université Gustave Eiffel et appui juridique F/H

Le poste proposé a la spécificité de regrouper d'une part des missions ciblées sur un organisme pour l'ensemble de son activité dans l'exercice de sa tutelle secondaire, et des missions expertes transversales au bureau sur les aspects juridiques et RH.

Les missions de tutelle sont des missions de coordination entre tout ce qui lie un établissement public et le ministère auquel il est rattaché. En tant que chargé(e) de tutelle de l'Université Gustave Eiffel (UGE), vous serez en charge de la supervision de tous les exercices stratégiques, de recherche, budgétaires, RH, de gouvernance et juridiques de l'Université.

L'UGE a été créé en 2020, suite à la fusion de différentes structures universitaires et de recherche. En tant que tutelle secondaire, le Commissariat général au développement durable (CGDD) détient un siège au Conseil d'administration de l?UGE au titre de la « direction générale chargée de la recherche au sein du Ministère chargé du développement durable ». Le défi pour le bureau est de maintenir une relation étroite et de confiance avec l'Université, au regard des enjeux à venir pour ce jeune établissement dont le statut vient d'être pérennisé fin 2025.

Exemple de missions pour le/la chargé(e) de tutelle :

• Contribuer à l'élaboration du contrat d'objectifs et de performance ;

• Suivre la rémunération, proposer les objectifs annuels de la Présidente de l'Université et évaluer les objectifs fixés ;

• Développer les relations avec les partenaires multiples de l'UGE, notamment le Ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche et le rectorat de la région académique Ile-de-France, la direction du budget, les directions d'administration centrale du Ministère de la transition écologique ;

• Contribuer au suivi financier et juridique de l'UGE ;

• Préparer les différentes notifications des crédits et emplois pour l'établissement correspondant à l'année budgétaire et les éléments relatifs au calendrier budgétaire : rapport annuel de performance, projet annuel de performance, questions parlementaires, questions ou contrôle de la Cour des comptes, voire des Inspections générales ;

• Le cas échéant, contribuer à des questions liées à son interaction avec les organismes du Réseau Scientifique et Technique.

Les missions liées à l'appui juridique et RH portent sur l'ensemble des établissements dont le CGDD a la tutelle (Météo-France, IGN, Cerema et UGE). L'agent portera ou participera au portage des dossiers juridiques ou ressources humaines pour tous les établissements.

Exemple de dossiers juridiques ou RH que traitera la/le chargé(e) de tutelle :

• Analyse, rédaction et publication de textes juridiques (réglementaires ou individuels) liés aux établissements sous tutelle, dont la publication de décrets ou d'arrêtés réglementaires ou encore les nominations dans les instances ou la nomination de dirigeants ;

Compétences techniques :

• Intérêt ou compétence pour certains champs techniques des établissements sous tutelle (recherche et expertise) ;

• Compétences en matière de tutelle (budgétaire, financière, immobilière...) ;

• Bonne connaissance juridique et des procédures ;

• Bonne connaissance des sujets juridiques et de gestion RH et des processus de l'administration afférents ;

• Bonne pratique des outils bureautiques courants ; utilisation de l'application SOLON (publications de textes au JO ou au BO ; formation possible).

Compétences transversales :

• Capacité d'analyse et de synthèse de dossiers, de formalisation, de travail en partenariat et en mode projet ;

• Capacité d'anticipation, d'organisation, de rigueur, d'initiative et de conception ;

• Capacité à travailler à la fois en autonomie et en collaboration ;

• Capacité à produire et livrer en temps limité

Compétences relationnelles :

• Bonnes compétences relationnelles (projet multi-partenaires) ;

• Capacité de travail en réseau.

• Capacité à interagir dans un collectif comportant des interlocuteurs de haut niveau

• Profil recherché : cadre administratif ou technique, intéressé par le pilotage d'établissements publics du domaine technique du MTE, avec une appétence pour le juridique. Goût pour la conduite de projets contribuant à la réflexion sur l'amélioration de la tutelle et au développement des outils de pilotage. Un plan de formation personnalisé sera établi avec la/le chargé(e) de tutelle retenu(e) en fonction des compétences techniques à acquérir.