Description des missions
Missions du poste :
Chargé(e) du suivi des dispositifs d?hébergement (généraliste et du DNA) :
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Instruction et suivi des dossiers de demandes de subvention des dispositifs d'hébergement, rédaction des conventions et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS
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Suivi de la procédure tarifaire et allocation des ressources des structures tarifées, rédaction des arrêtés de tarification et saisie comptable des engagements et paiements sur CHORUS
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Suivi des places d'hébergement existantes et à développer, sur la base des outils de programmation
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Préparation des réunions thématiques et de coordination, suivi des appels à projets, participation à l'harmonisation des pratiques
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Remontées d'informations et de données statistiques relatives aux dispositifs AHI : Enquête Nationale des coûts, socle des données de la Drihl, enquêtes fluidité et suivi des indicateurs d'activité
Planification/Amélioration de la prise en charge des usagers :
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Suivi d'appels à projets et d'appels à candidatures sur l'évolution de la domiciliation ;
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Participation au suivi du schéma de la domiciliation : instruction des demandes d'agréments, préparation et instruction des appels à candidatures et/ou projets en lien avec la domiciliation, suivi de l'activité et lien avec les opérateurs et CCAS, préparation des COPIL ;
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Mise en oeuvre et traitement d'enquêtes relatives à l'activité des structures domiciliataires
Missions annexes
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Déplacements sur le terrain, rédaction de comptes-rendus de réunions et de courriers
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Participation à des groupes de travail, comité de pilotage, réunions, travaux de prospective, de recherche, de synthèse et de veille
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En tant que besoin, l'agent peut être appelé à apporter son concours à d'autres secteurs du service nécessitant un renfort occasionnel.
Relations internes et externes :
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Internes: DRIHL siège, Préfecture, autres bureaux du SHAL et du service habitat et rénovation urbaine (SHRU)
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Externes : Opérateurs de la DRIHL 92 dans le domaine de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion des publics précaires (acteurs associatifs principalement).
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : néant
Profil recherché
Compétences techniques : Connaissances sur les politiques de l'hébergement ou à défaut, intérêt fort pour ce domaine
Compétences transversales : Faire preuve de réactivité - rigueur
Compétences relationnelles : - Savoir travailler en équipe et en partenariat interne et externe
- Savoir s'adapter aux interlocuteurs et aux évolutions réglementaires
Modes d'acquisition : Formation continue par le chef de bureau et les collaborateurs du bureau les plus expérimentés
Formations CHORUS et ENC

