Chargé(e) de projet recrutement et formation F/H

Vous assurerez l'organisation des centres d'examen des concours nationaux, locaux et recrutements sans concours. Vous serez ainsi amené(e), à hauteur de 80 % de vos activités, à :

Pour les concours nationaux :

Organiser les concours en fonction du calendrier national

Rechercher des salles et des surveillants

Assurer la sécurité juridique des épreuves

Être en responsabilité le jour J des salles de concours

Assurer la liaison avec le bureau des recrutements par concours de la Direction des Ressources Humaines (RM1)

Représenter le CVRH dans les différents groupes et réseaux nationaux

Pour les concours gérés en propre :

Élaborer et mettre en oeuvre un plan d'actions dans les délais en lien avec la direction locale et le BRH

Apporter un appui à la constitution du jury

Assurer la gestion financière

Évaluer la prestation dans le cadre de l?amélioration continue

Assurer la veille juridique à partir des orientations nationales et des dispositions générales d'organisation des recrutements

Pour l'ensemble des recrutements :

Maintenir, alimenter le vivier des surveillants de concours et des membres de jury

Vous veillerez au respect des règles déontologiques, de confidentialité tout au long des prestations.

Vous serez également amené(e), à hauteur de 20 % de vos activités à assurer les fonctions de chargé(e) de projet pour la réalisation des actions de formation PEC (Préparation aux Examens et Concours).

Relations internes et externes :

L'ensemble des agents du CVRH et du CMVRH (notamment ceux qui exercent les missions de chefs de file et de responsables de thématiques, et les membres du réseau)

Les formateurs, les stagiaires, les prestataires

Les interlocuteurs des directions d'administration centrale, des services déconcentrés et des autres partenaires de la formation

Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de Pôle Conseil, Recrutement et Préparation aux Concours (PCRP).

Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».