Chargé.e de projet Décarbonation - CDD de projet 2 ans F/H

Emploi ouvert uniquement aux agents contractuels

Emploi ouvert uniquement aux agents contractuels CDD de projet de 2 ans, à pourvoir à compter du 01/02/2026Catégorie : A           Corps : Ingénieur d'étudesRémunération selon grille de la Fonction PubliqueMission :Rattaché.e à la mission DD&RS, le ou la chargé.e de projet Décarbonation a pour principales missions d'accompagner l'Université dans la mesure de l'empreinte carbone de ses activités et mener des projets de décarbonation et d'adaptation au changement climatique.Diplômé.e d'une école d'ingénieur dans les domaines de l'énergie ou de l'environnementExpérience avérée dans la conduite de projets de transition écologiqueConnaissances professionnelles :- Connaissance des enjeux environnementaux, énergétiques et climatiques et des leviers d'action de lutte contre le changementclimatique et d'adaptation- Méthode d'analyse quantitative et de diagnostic, et idéalement des démarches de calcul d'empreinte carbone - Connaissance de l'environnement de l'Enseignement Supérieur et de la Recherche serait un plusUn cadre de travail propice à votre épanouissement : Travailler à Université de Strasbourg c'est travailler dans un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique (Cap 2030) qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive / construire une carrière sur le long terme / donner du sens à son parcours, développer ses compétences et ses talents / bénéficier d’avantages concrets : forfait mobilité durable, participation employeur aux frais de mutuelle, opportunités de formation, activités sportives et culturelles / mieux concilier vie professionnelle et personnelle : télétravail, congés attractifs, droit à la déconnexion / évoluer sur des campus verts et vivants Activités : 1. Suivre la trajectoire bas carbone de l'université- Réaliser annuellement le bilan carbone de l'université et communiquer sur les résultats - Accompagner la réalisation de bilans carbones des entités (laboratoires-composantes-services) - Assurer une veille sur les évolutions méthodologiques du bilan carbone - Assurer le suivi du plan de transition bas carbone et des différentes actions et projets de décarbonation à partir de l'outil bilancarbone (indicateurs)2. Mettre en œuvre et accompagner des projets concrets d'atténuation et d'adaptation au changement climatique- Accompagner les entités de l'université dans la mise en œuvre du plan de transition bas carbone- Accompagner les laboratoires de recherche dans la mise en place de plans d'action spécifiques pour réduire l'impact de larecherche- Encourager, participer et suivre les projets de sobriété numérique et énergétique de l'établissement en lien avec les services enresponsabilité3. Sensibiliser aux enjeux climatiques et encourager le passage à l'action- Développer et piloter des actions de sensibilisation (challenges, ateliers, conférences, etc.) et de communication en lien avecl'atténuation et l'adaptation au changement climatique- Développer une culture de la comptabilité carbone en lien avec la Direction du pilotage et d'amélioration continue et les autresdirections concernées (Direction financière dont le service marché, etc.)- Animer le réseau des référent.e.s DD&RS des laboratoires de recherche pour accompagner la réduction des impactsenvironnementaux des pratiques de rechercheContact pour déposer son CV et lettre de motivation à transmettre le 25/12/25 au plus tard :helene.rohmer@unistra.frlettre de motivation à transmettre au format pdf : Nom_Prénom_LettreMotivation.pdfCV à transmettre au format pdf : Nom_Prénom_CV.pdfCompétences opérationnelles :- Excellente maîtrise de l'outil informatique, notamment logiciels d'analyse de données (Python, Excel, etc.)- Savoir analyser et concevoir et piloter un projet et un plan d'actions- Savoir convaincre, rendre compte, synthétiser et rédiger- Savoir porter un message et communiquer auprès d'un public spécifique (monde académique)Compétences comportementales :- Savoir instaurer un dialogue et une relation de confiance avec ses interlocuteurs- Travailler en équipe et en mode projet- Être force de proposition- Être rigoureux et méthodique, organisé dans son travail Le poste est placé sous l'autorité administrative de Madame Hélène Rohmer, responsable de la Mission DD&RS. Le ou la futur.echargé.e de projet travaillera en étroite collaboration avec les chargé.e.s de projet de la mission DD&RS ainsi qu'avec les économesde flux de la DPI et le référent Sobriété numérique de la DNUM.