Description des missions
Le.la chargé-e de missions Ressources Humaines (RH) participe :
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à la mise en oeuvre des politiques RH pour la ZGE Occitanie:
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promotions des agents du périmètre des ministères de l'aménagement du territoire et de la transition écologique (MATTE) et des Ouvriers de Parcs et Ateliers (OPA)
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exercices indemnitaires et cotations IFSE des postes (RIFSEEP)
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recrutements des agents au sein des services la ZGE et des mobilités des catégories A/B/C
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à l'organisation des instances RH de la ZGE : instances disciplinaires, commissions médicales, OPA...
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au suivi et au traitement des recours et contentieux
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au suivi des effectifs
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aux productions documentaires de la division
Chaque agent.e de la division contribue en tant que de besoin aux différentes missions exercées par celle-ci, en propre ou en renfort.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du chef.fe de la division « animation et pilotage des effectifs » et sous l'autorité fonctionnelle de son adjoint.e, travail en mode projet avec l'ensemble des chargé.e.s de mission.
Relations internes et externes :
Le.la chargé.e de missions RH sera notamment en relation avec la DREAL Occitanie, les 13 DDT-M, les 13 DDETS-PP, la DIR Sud-Ouest, la DRH du pôle MATTE et les SGCD.
Profil recherché
Niveau attendu : catégorie B confirmé
Compétences techniques :
Connaître les principes de la gestion RH et la conduite de projet, savoir tenir les délais et intégrer les diverses contraintes et savoir rendre compte.
Compétences relationnelles:
Curiosité, réactivité, écoute, rigueur, être force de propositions et d'initiatives, savoir s'inscrire dans un travail collectif et pluridisciplinaire, esprit d'équipe et discrétion.