Chargé.e de mission recrutement-direction des relations et ressources humaines F/H

En qualité de chargé de mission recrutement, vous travaillerez au cœur du pilotage et de la mise en œuvre de la politique de recrutement académique. Vous aurez pour mission de : -             Faire rayonner l’académie de Créteil comme l’un des employeurs principaux de la région Ile-de-France : vous serez chargé d’assurer la visibilité de l’académie dans les salons et forums, voire d’en organiser. Vous travaillerez en lien avec le service communication et les services de gestion pour développer une stratégie de publication et communication de nos offres en valorisant la diversité de nos métiers ;Connaissances :Compétences opérationnelles : -             Développer les partenariats externes : vous assurerez la création et la consolidation de partenariats avec les acteurs institutionnels (Universités, Pôle Emploi, Préfecture d’Ile-de-France…), les réseaux sociaux et les sites d’emploi ;-             Animer le réseau interne des chargés de recrutement, en DSDEN et au rectorat : vous identifierez les besoins des services, conseillerez sur les stratégies et serez garant de la qualité de des processus de recrutement en proposant des outils et en fédérant les équipes associées. A ce titre, vous serez en lien avec les chargés de mission égalité-diversité et handicap. -             Constitution et gestion des viviers : vous serez l’administrateur principal de notre outil de gestion des viviers et suivrez tous les projets en lien avec la modernisation de la fonction recrutement. -             Vous contribuerez aux phases d’accueil et d’intégration des nouveaux entrants en lien avec les services et l’École académique de la Formation Continue. -             Vous serez en charge de l’élaboration et du suivi de tableaux bord, enquête, en lien avec vos fonctions. Pour exercer vos missions, vous travaillerez étroitement avec les services du pôle Ressources Humaines, les DSDEN, les corps d’inspection, le service communication. Vous devrez en outre faire preuve d’une grande autonomie dans l’organisation de votre travail et savoir travailler en transversalité. Une bonne connaissance du système éducatif et une appétence pour la communication sont des atouts appréciés.Compétences comportementales :