Chargé(e) de mission Plan Eau - EHN 507 F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
Type de poste
Emploi public
Basé à
Clermont-Ferrand
Rémunération envisagée
Selon profil
Télétravail
Possible
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Description des missions
  1. Pilotage et animation de la déclinaison du plan Eau aux échelles du bassin Rhône-Méditerranée et de la région Auvergne-Rhône-Alpes

    • stratégie de mobilisation des services

    • pilotage des actions prioritaires

    • création et gestion des outils de communication : espace Résana, webinaires

    • contribution à la communication : gestion de l'espace Resana, création de webinaires, de présentations et d'articles

  2. Organiser le rapportage sur le plan Eau :

    • cadrage des indicateurs et des modalités de renseignement

    • suivi du bon remplissage des indicateurs par les services, voire collecte des données si de la responsabilité DREAL

    • bilans quantitatifs et qualitatifs

    • réponses aux sollicitations

  3. Suivi des prélèvements aux échelles du bassin Rhône-Méditerranée et de la région Auvergne-Rhône-Alpes :

    • recueil et bancarisation des données

    • expérimentation et développement des outils de recueil

    • suivi et synthèse annuelle des prélèvements

  4. Suivi et doctrines sur les solutions participants à la sobriété et à la disponibilité de la ressource :

    • évolution des modes de production : pilotage et suivi des démarches de filières ( eau potable, industrie, agriculture, ...) aux échelle bassin et région

    • suivi de l'action des DREETS et DREAL/ICPE sur les sujets de sobriété hydrique

    • suivi des travaux de sécurisation de l'eau potable et de performance des réseaux, en lien avec ARS

    • suivi des démarches et rapportage sur les solutions de stockage (SFN, retenues...)

Poste placé sous l'autorité hiérarchique du chef de pôle PDB et sous l'autorité fonctionnelle du chef de pôle PPE :

> Liaisons fonctionnelles interne :

- en transversalité dans le pôle avec les autres chargés de mission

- avec les autres pôles du service

> Liaisons fonctionnelles externes :

- avec les services chargés de l'eau des DREAL et DDT-M du bassin

- avec les agences de l'eau RMC, LB et AG, et l'OFB

- avec l'administration centrale (DEB)

Profil recherché

Poste A

> Compétences techniques (possibilités de les acquérir via tutorat et formation continue) :

- bonne connaissance du fonctionnement du petit et du grand cycle de l'eau

- bonne connaissance de la gouvernance dans le domaine de l'eau

- connaissances sur la réglementation dans le domaine de l'eau.

> Compétences transversales :

- esprit d'analyse et de synthèse

- bonne expression écrite et orale : rapports, notes, synthèses,...

- maîtrise des outils informatiques : bureautique, SIG (QGIS) et à acquérir sur logiciels métiers

- savoir travailler en équipe mais aussi en autonomie et rendre compte

> Compétences relationnelles :

- sens des relations humaines, du dialogue et de la négociation

- forte capacité à animer des réseaux d'acteurs et des réunions

- maîtrise des relations avec les élus, professionnels et associations

Personnes à contacter
  • patrick.chegrani@developpement-durable.gouv.fr
  • didier.pitrat@developpement-durable.gouv.fr
Date limite de candidature : 31 juillet 2025