Description des missions
Mise en oeuvre du plan d'actions territorial Aires Protégées
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pilotage projet RNN Bonne Anse (17)
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pilotage projets de création / reconnaissance de zones de protection forte (mer et interface terre-mer) en lien avec le PNM estuaire de la Gironde et mer des Pertuis
Gestion des sites Natura 2000 marins
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en lien avec DDTM et DIRM SA, suivi de la désignation, de l'élaboration des DOCOB, des ARP et de l'animation des sites au large au droit du 17
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référente du PNM EGMP :
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conseils de gestion et bureaux
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suivi de l'élaboration du volet marin des DOCOB pour les sites mixtes majoritairement terrestres et du volet terrestre pour la ZSC du Fier d'Ars ;
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suivi ARP Environnement marin et littoral
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expertises impacts faune/flore/milieux des projets d'aménagement
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suivi des actions du Conservatoire du Littoral (délégation centre-atlantique)
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suivi PNA Puffin des Baléares
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DCSMM : contribution au suivi du ST PAMM / DSF
Poste de chargé(e) de mission en forte autonomie sans délégation de responsabilité formalisée (instruction autonome de dossiers), sans encadrement direct d'agents, sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe en poste à Bordeaux
Fonctionnement en réseau avec les autres chargés de mission des départements BMAP et BEC.
Constantes relations avec les acteurs concernés par le domaine : services de l'Etat, surtout DDT-m, DIRM SA, préfectures, PREMAR et ministère, établissements publics de l'État (Parc naturel marin et OFB, Conservatoire du Littoral, Agence de l'Eau, ONF), collectivités territoriales dont la Région, associations de protection de la nature et acteurs socio-économiques, CSRPN (Conseil Scientifique Régional du Patrimoine Naturel).
Profil recherché
Niveau de grade : A (1er /2è niv)
Niveau expérience requis : confirmé
Compétences techniques :
Connaissances en biologie/écologie marine et littorale ;
Maîtrise des enjeux de conservation de la biodiversité ;
Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature ;
Connaissance des procédures administratives et juridiques ;
Connaissance des outils géomatiques.
Compétences transversales :
Savoir conduire des procédures administratives et financières ;
Savoir conduire des démarches de concertation ;
Savoir analyser un dossier d'étude d'impact ;
Savoir mobiliser l'expertise scientifique
Savoir piloter et animer un réseau de travail
Compétences relationnelles :
Aptitude à la négociation et à l'action, dans un contexte complexe et parfois difficile, avec des responsables élus, administratifs ou associatifs de tous niveaux.
Modes d'acquisition : formation initiale, formation continue, tutorat