CHARGÉ(E) DE MISSION ESPÈCES PROTÉGÉES ET PNA F/H
Missions :
Instruction des demandes de dérogations à la réglementation sur les espèces de faune et de flore sauvages protégées (DEP : articles L 411-1 et 2 du Code de l'environnement) :
-
Accompagnement des porteurs de projets dans la procédure DEP dont la phase de cadrage préalable
-
Instruire des demandes de dérogations et suivre les autorisations délivrées : dérogations espèces protégées liées à des projets/activités et aménagements sur plusieurs départements de la région ;
-
Contribuer à l'élaboration d'outils (doctrine, guide...) pour faciliter la mise en oeuvre de la réglementation espèces protégées
-
Mobiliser, analyser et synthétiser des expertises scientifiques
-
Renseigner les outils de pilotage et suivi : ONAGRE...
-
Participer à l'organisation d'opérations de contrôle en inter services de l'État
-
Contribuer à des actions de communication/formation sur la réglementation espèces protégées
Coordination d'un Plan National d'Actions (chabots du Lez et de l'Hérault)
SINP : appui technique à la co-administration du Système d'Information sur le Patrimoine Naturel régional, et appui aux services de l'État sur l'utilisation de ces données localisées de référence sur la biodiversité
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure :
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de la division biodiversité méditerranéenne continentale.
Relations internes et externes :
Autres services de la DREAL et de l'État - Associations - Établissements publics - Collectivités territoriales- Organismes scientifiques - Experts « faune » et « flore » - Porteurs de projets (collectivités, aménageurs...) - Bureaux d'études....
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire :
Responsabilité technique et opérationnelle dans la gestion des dossiers d'instruction.
Compétences techniques et réglementaires :
Solides connaissances en biologie des espèces et en écologie
Connaissance du domaine de la gestion/préservation de la biodiversité
Connaissance de la réglementation espèces protégées
Compétences transversales : concertation, pédagogie, capacité à prendre des initiatives, à juger de la sensibilité locale ou nationale des dossiers, à mobiliser des compétences techniques, à être autonome et à rendre compte
Compétences relationnelles : capacité à s'intégrer dans une équipe et à entretenir de bonnes relations avec les partenaires institutionnels ou non institutionnels
Modes d'acquisition : formations, connaissances techniques, expériences professionnelles, mise en situation, compagnonnage.
Profil recherché : agents ayant déjà eu des expériences professionnelles dans le domaine de la biodiversité.