Description des missions
Animer le plan national d'actions en faveur du Hamster commun et de la biodiversité de la plaine d'Alsace 2019-2028 pour atteindre ses objectifs et prévenir le contentieux européen :
-
Programmer, négocier, animer et coordonner la mise en oeuvre (dont certains financements), le suivi et l'évaluation des actions du PNA par les acteurs impliqués
-
Mettre en oeuvre les actions relevant de la DREAL, dont notamment le pilotage de la gouvernance du PNA, l'animation et le développement des différentes communautés de travail et des partenariats, le budget
-
Contribuer aux échanges avec les partenaires et parties prenantes, du niveau local à l'international, et développer les partenariats
-
En temps utile, organiser et conduire le renouvellement du PNA
Favoriser l'intégration de la biodiversité dans les projets en Grand Est :
-
Accompagner et négocier l'intégration des enjeux de biodiversité dont espèces protégées par les porteurs de projet et les services de l'État
-
Instruire le volet biodiversité des autorisations environnementales et des demandes de dérogation espèces protégées
-
Suivre et contrôler la mise en oeuvre des mesures réglementaires (évitement, réduction, compensation)
-
Traiter les infractions relatives aux dossiers suivis et au Hamster commun en police administrative, en lien avec l'OFB
Contribuer à l'activité du pôle en tant qu'expert.e référent.e pour le Hamster commun :
- Expertiser techniquement les projets instruits par d'autres
Positionnement dans la structure :
Sous l'autorité de la cheffe de pôle.
Relations :
En interne :
-
Agents du PEEN dans le cadre de l'équipe ou du pilotage de projets (y compris régulièrement en présentiel sur les sites DREAL autres que celui de la résidence administrative de l'agent.e) ;
-
Autres pôles et missions du SEBP, en particulier la mission «Animation régionale police de l'eau et de la nature» et les deux pôles «Espaces naturels», et avec les autres services de la DREAL (SPRA, communication).
En externe, relations avec :
-
les autres services de l'État en région (corps préfectoral, DDT, DRAAF) et au niveau central (DGALN...) ainsi que les établissements publics de l'État (principalement l'OFB, notamment dans le cadre du PNA) ;
-
les collectivités territoriales (notamment la Région) ;
-
les porteurs de projets (aménageurs, industriels, bureaux d'études, associations, citoyens...) en particulier les acteurs du monde agricole et les élevages de Hamster dans le cadre du PNA ;
-
les porteurs d'études et acteurs de l'expertise sur la biodiversité (associations de protection de la nature, bureaux d'études, scientifiques, membres du CSRPN ou du CNPN...) en particulier les experts travaillant sur le Hamster.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire :
-
Autonomie dans l'instruction des dossiers et la gestion d'activité ;
-
Représentation du PEEN et de la DREAL ;
-
Management de partenariats et de projets.
Profil recherché
Compétences techniques :
-
Solides compétences en écologie et sciences de la nature, en particulier sur la préservation des espèces inféodées aux milieux agricoles ;
-
Connaissances techniques et réglementaires approfondies sur la protection du patrimoine naturel et de la biodiversité ;
-
Connaissance de la réglementation relative aux autorisations environnementales, notamment en lien avec les ICPE et la loi sur l'eau ;
-
Pratique des logiciels bureautiques usuels (LibreOffice) et outils SIG (QGIS) ;
-
Connaissance générale de l'environnement institutionnel et partenarial de la mise en oeuvre des politiques de biodiversité en région.
Compétences transversales :
-
Forte autonomie, organisation, capacité de travail et rigueur ;
-
Réactivité, agilité et capacité d'initiative ;
-
Capacités d'analyse et esprit de synthèse ;
-
Clarté et concision de l?expression écrite et orale ;
-
Compétences en management de projet et d'équipes projet ;
-
Capacité à rendre compte.
Compétences relationnelles :
-
Sens de la communication, de la pédagogie ;
-
Capacité de négociation ;
-
Aptitude à travailler en équipe et en réseau, y compris en distanciel ;
-
Bon contact humain et goût des interactions.
Modes d'acquisition : formation initiale, expérience, formation continue et tutorat.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : expérience dans un service en charge de la gestion de la biodiversité ou des milieux naturels.