Chargé.e de mission " Développement territorial " Secteur Loiret F/H
Présentation
Economie, transition climatique, transports et solidarité territoriale sont au cœur des défis que relève au quotidien la Région Centre-Val de Loire.
Lieu phare de la création, de l’innovation et de l’art de vivre, son territoire, situé à 1h de Paris, est, depuis la Renaissance, celui qui incarne le mieux l’alliance Nature-Culture et Patrimoine. Aujourd’hui la Région s’affirme comme la collectivité phare, à l’articulation entre projet stratégique et proximité.
Plus de 3500 agents de la collectivité se mobilisent chaque jour pour la mise en œuvre du service public dans ses domaines d’activité : la formation, l’entretien et le fonctionnement des lycées, l’aménagement du territoire, l’environnement, la culture, la jeunesse et le sport.
En rejoignant notre Région, vous intégrez une équipe dynamique présente au sein de 6 départements et animée autour d’un projet managérial motivant !
Présentation de la direction / contexte
La Région Centre-Val de Loire a choisi d’accroître son ancrage territorial en positionnant des équipes dédiées dans les Maisons de la Région situées dans les chefs-lieux de départements. Les Maisons de la Région animent, en lien avec les directions chargées des politiques publiques au siège, un certain nombre de politiques au plus près des territoires et des acteurs locaux (Développement territorial, Economie de proximité, Europe, Natura 2000, transports et mobilités, gestions du personnel et du patrimoine des Lycées…).
Dans le cas de sa politique d’aménagement et de développement du territoire, la Région anime et gère la contractualisation avec les territoires en déclinaison des priorités régionales. Dans le contexte de la mise en place de nouvelles modalités de dialogues avec les territoires d’une part et d’un accroissement des missions des Maisons de la Région d’autre part, la Région recrute un chargé de mission Développement territorial qui sera chargé de renforcer l’appui aux projets des territoires.
Description des missions
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Maison de la Région du Loiret, et avec l’appui métier du Directeur et de la Directrice adjointe de l’Aménagement du Territoire, le.la chargé.e de mission met en œuvre la politique d’aménagement et de développement du territoire de la Région, et le territorialisation de l’action régionale sur une partie du territoire du Loiret, en binôme avec la seconde chargée de mission Développement territoriale e place, via :
- La participation à la concertation à l’échelle des Bassins de vie, à la formalisation de la convention d’objectifs et de moyens, et à la dynamique régionale de concertation à cette échelle
- L’accompagnement des Contrats régionaux de solidarité territoriale (CRST) :
o Interface entre la Région et les signataires des CRST
o Information sur les priorités régionales
o Instruction et préparation de la négociation des CRST
o Coordination de l’instruction des dossiers relevant des CRST
o Assistance méthodologique dans la conduite de projet territorial - Conseil de premier niveau sur les fonds européens (FEDER) auprès des acteurs locaux, en particulier les collectivités
Participation à la mise en œuvre de projets transversaux, dont le suivi des SCoT, et ceux relevant de la feuille de route territoriale animée par la Directrice de la Maison de la Région.
Activités :
- Management non hiérarchique : 5 %
- Animation territoriale de la politique régionale d’aménagement du territoire (y compris en qualité de contributeur à un projet, de formateur interne…) : 75 %
- Participation aux réunions et aux projets transversaux de la DAT et de la DEI : 10 %
- Participation à la mise en œuvre de la feuille de route territorialisées pilotée par la Maison de la Région : 10 %
Profil recherché
En qualité de manager fonctionnel :
- Être à l’écoute
- Être disponible
- Hiérarchiser et planifier les activités
Autres compétences :
- Connaître les problématiques liées à l’aménagement du territoire en général et au développement local en particulier
- Maîtriser le champ d’activité et d’intervention de la direction, et bien connaître ceux des autres directions
- Maitriser les techniques de communication, les outils d’animation de réunions, de mobilisation de collectifs (prendre la parole en public, rédiger des rapports, notes…)
- Hiérarchiser et planifier les activités, aller à l’essentiel (capacité d’analyse et de synthèse)
- Comprendre les stratégies des différents acteurs locaux et être capable de s’adapter aux différents contextes locaux
- Anticiper et prévoir (les actions, les difficultés …)
- Innover, proposer, prendre des initiatives
- Faire preuve de pédagogie et de diplomatie
- Travailler en équipe
- Prendre du recul dans l’analyse des situations, des problèmes
- Faire preuve de rigueur et d’exigence
Relations fonctionnelles
- en interne : le directeur et la directrice adjointe de l’Aménagement du territoire (DAT), les chargés de mission aménagement du territoire, la direction Europe et International, les directions opérationnelles, le Cabinet, le service juridique…
- en externe : les collectivités et leurs groupements (Communes EPCI, Syndicats de Pays/PETR…), notamment les développeurs territoriaux des Pays/PETR/EPCI, le lien avec d’autres structures d’ingénierie/expertise territoriales (CEREMA, CNFPT,….), les Conseils départementaux, les organismes locaux intervenant dans le champ du développement territorial (Consulaires, CAUE, agence d’urbanisme…)
Rattachement hiérarchique
- responsable hiérarchique : La Directrice de la Maison de la Région du Loiret
Conditions générales
NBI: Non
Spécificités:
Déplacements réguliers en région.
RIFSEEP: A4-2
Avantages sociaux :
Accord télétravail en vigueur,
Ticket restaurant, Remboursement des frais de transports collectifs,
Adhésion à un contrat collectif mutuelle MNFCT, Adhésion à un contrat collectif prévoyance Collecteam,
Adhésion possible au COS, Accès Plurelya