Chargé(e) de mission développement du réseau électrique F/H

Le/la titulaire du poste assure le suivi du développement du réseau électrique dans le cadre de sa sécurisation et du développement des unités de production d'énergie renouvelable. Dans ce cadre, en lien étroit avec les gestionnaires de réseau (RTE, ENEDIS, SRD et GEREDIS), il/elle prépare et organise les phases de concertation avec les parties prenantes pour la création ou le renforcement d'ouvrages dans les territoires. Il/elle a également en charge l'instruction des procédures prévues par le code de l'énergie (approbations, plans de contrôles et de surveillance...).

Il/elle est également en charge du suivi du Fonds d'Amortissement des Charges d'Electrification (FACé) qui vise à aider les collectivités rurales pour l'amélioration de leurs réseaux et des conférences loi NOME (réunions départementales).

Poste susceptible d'évoluer en fonction des aspirations de l'agent et des éventuels ajustements interne d'organisation du service.

Positionnement dans la structure : le/la titulaire du poste est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du chef de la division énergie.

Relations internes et externes :

En interne : avec les services de la DREAL en charge des thématiques transition énergétique, urbanisme, milieux naturels et paysage.

En externe : relations avec les gestionnaires de réseaux électriques (RTE,ENEDIS...), les collectivités territoriales, préfectures, services de l'Etat.

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du/de la titulaire : respect des procédures dans les délais impartis.

Niveau de grade recherché préférentiellement : B (1er et 2è niv)

Compétences techniques : connaissance du code de l'énergie et du code de l'environnement, maîtrise des procédures administratives, connaissance technique dans le domaine des réseaux électriques.

Compétences transversales : capacité d'analyse et de synthèse, capacité à respecter des délais, autonomie, capacité d'organisation et rigueur, sens du travail en équipe.

Compétences relationnelles : savoir travailler en équipe, connaître les gestionnaires de réseaux de transport d'électricité.

Modes d'acquisition : formation continue, tutorat.

Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire : corps technique sensibilisé aux domaines de l'énergie et de l'industrie.