Chargé(e) de mission « Connaissance et surveillance des milieux marins » F/H

Au sein du bureau de l'évaluation et de la protection des milieux marins, dans le cadre de forts enjeux pour la mise en oeuvre des directives européennes en matière de qualité des eaux marines (Directive Cadre Stratégie pour le Milieu Marin - DCSMM, Directive Cadre sur l'Eau, Règlement sur la restauration de la nature), vous contribuez à la mise en oeuvre de la DCSMM en lien avec les autres agents de la sous-direction (bureaux ELM1 et ELM3) et avec les autres directions et services (DGAMPA, DGEC, DIRM, OFB) travaillant sur ce sujet.

A ce titre, vous portez une vision globale et intégratrice des données et connaissances existantes sur l'état des milieux marins et les activités anthropiques qui s'y déroulent. Vous formulez, en lien avec les équipes techniques nationales, des propositions de développement et de rationalisation de la stratégie d'acquisition de connaissances et de recherche-développement afin de répondre de façon coordonnée aux besoins induits par les différents textes européens (DCSMM, DCE, DHFF, DO, RRN). Vous pilotez la révision périodique du programme de surveillance de la DCSMM, animez la concertation correspondante et en suivez la mise en oeuvre. Vous contribuez au conventionnement avec les établissements scientifiques et techniques pour les questions relatives à la surveillance et à la connaissance.

Vous coordonnez les positions françaises et participez le cas échéant aux groupes de travail européens et internationaux en lien avec la surveillance du milieu marin.

En tant que de besoin, vous contribuez à la révision périodique des autres volets de la DCSMM et veillez à la cohérence de l'ensemble en matière de surveillance.

Vous travaillez au sein du bureau ELM3 (9 agents), sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjoint en lien avec les partenaires suivants :

• collègues de la DEB, de la DGAMPA, de la DGEC, du CGDD, de la DAEI,

• services déconcentrés (DREAL de bassin, DREAL littorales, DIRM, DM, DDTM, DEAL, PREMAR)

• Etablissements publics : OFB, CEREMA, Agences de l'eau, Ifremer, SHOM, BRGM, ANSES, MNHN

• Autres ministères : Outre-mer (DGOM), Agriculture et Alimentation (DGAl), Santé (DGS).

• Commission Européenne (DG ENV, JRC), correspondants

La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés. Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.