Chargé(e) de mission CEE F/H

Vous vous assurez de la bonne mise en oeuvre des opérations d'économies d'énergie par les énergéticiens et autres acteurs. Vous instruisez des demandes de CEE suite à la réalisation de travaux, et vous réalisez des contrôles pour vous assurer du respect des critères techniques et administratifs.

Vous participez aux travaux pour l'élaboration du cadre réglementaire et doctrinal relatif aux opérations d'économies d'énergie et à l'élaboration et la sécurisation des procédures du service.

L'enjeu du poste consiste à adopter une posture de contrôle pour l'appréciation, sur les plans documentaire et technique, des demandes de CEE. Le titulaire du poste est garant du positionnement public vis-à-vis du marché, de la sécurisation des procédures du service et doit veiller à l'égalité de traitement des demandeurs.

Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), en matière de droit administratif, de procédures de marché, d'être en lien avec des acteurs du monde énergétique et des bureaux de contrôle et d'approfondir ses connaissances des problématiques énergétiques industrielles.

Vous êtes placé sous la responsabilité de l'adjoint(e) à la cheffe de pôle. Vous faites partie d?une équipe dynamique de 28 personnes.

Relations en interne : coordination avec le bureau Économies d?énergie et chaleur renouvelable, la direction des affaires juridiques, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC.

Relations en externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers et les administrations en charge de missions de contrôle.

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Compétences :

Techniques : Connaissances et/ou expériences antérieures en matière d'efficacité énergétique et de procédures administratives. Culture générale administrative appréciée. Connaissance et/ou compétences antérieures en matière de droit du contentieux administratif, des fondamentaux du droit civil et des entreprises.

Transversales : Qualités de rigueur et d?organisation, savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions, compétences rédactionnelles. Familiarité avec les outils bureautiques. Capacité d'adaptation à des évolutions réglementaires et autres évolutions du pôle (changement des missions par exemple).

Relationnelles : Capacité à travailler en équipe, à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts pour les acteurs du dispositif, à adopter la double posture instructeur/contrôleur avec le sens du service public.

Un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste.

Ce poste conviendrait à un attaché administratif ou à un profil technique ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation, sensible aux problématiques de maîtrise de la demande énergétique.