Chargé(e) de mission catégorie B et réintégrations complexes cat. C F/H
Description des missions
Sur ce poste, vous apporterez un appui personnalisé aux agents de catégorie B (et parfois C) et aux services qui le demandent pour les situations de réintégration et le règlement de situations individuelles complexes auxquelles ils sont confrontés.
Vous apporterez aussi un appui aux services qui le demandent dans leur recherche de profils particuliers.
Vous accompagnerez dans les parcours professionnels (primo-affectation, mobilité, promotions...) des agents des corps des techniciens supérieurs du développement durable (TSDD) et des secrétaires d'administration et de contrôle du développement durable (SACDD) du pôle ministériel qui vous sollicitent. Vous participerez également au dispositif d'accompagnement des agents du corps des TSDD et des SACDD stagiaires en vue de leur titularisation.
Votre expertise sera attendue dans le processus de réintégration des agents de catégorie B et des situations complexes des agents de catégorie C, dans le processus de promotions piloté par le centre ministériel de gestion des personnels (CMGP), et également dans la construction et la mise en oeuvre des politiques RH de recrutement, mobilité, promotion ou développement professionnel.
Vous contribuerez aussi à la vie du collectif de travail et plus largement au réseau du conseil à l'agent du pôle ministériel. Vous participerez activement aux chantiers transversaux auxquels la mission du suivi personnalisé et des parcours professionnels est associée (chantier attractivité, développement managérial, accueil et embarquement des agents, RH 2028).
Vous bénéficierez de la convivialité et des échanges de pratiques au sein d'une petite équipe de 7-8 personnes. Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de projet « parcours professionnels », en relation étroite avec les 6 autres chargés de mission d'encadrement de l'équipe.
Vous développerez des relations en interne avec les services en charge des questions statutaires et de la gestion des agents de catégories B et C, de la formation, du recrutement et de la mobilité, des questions médico-sociales, mais aussi avec les directeurs et chefs de service du ministère, les responsables de zones de gouvernance des effectifs (en DREAL et AC), les établissements publics et organismes rattachés et bien sûr les membres du réseau du conseil à l'agent (conseillers mobilités carrières et CVRH d?Arras-Valenciennes).
Profil recherché
Le secrétariat général (SG) des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique rend possible la mise en œuvre des politiques nationales dans le champ de la transition écologique, de la cohésion des territoires et des enjeux maritimes.Le SG garantit le bon fonctionnement des ministères de l’Aménagement du territoire et de la Transition écologique.Nos missions s’organisent autour de trois objectifs : Nos métiers embrassent l’ensemble des fonctions essentielles : finances, budget, comptabilité, ressources humaines, formation, logistique, informatique, mais aussi la stratégie, le conseil interne, la communication, l’évènementiel, l’international, la gestion et l’accompagnement de projets.Notre action, s’exerce en France - à Paris comme en régions, dans l’Hexagone comme outre-mer - mais également dans le monde où nous portons les priorités de nos ministères dans les instances européennes et internationales.Le SG recrute chaque année près de 200 agents sur des métiers aussi variés que passionnants. Le poste sur lequel exercer vos talents s’y trouve forcément.Le SG est constitué de dix directions, services et délégations :Quelle que soit l’entité, vous exercerez des métiers uniques en matière d’expertise et d’innovation, mobilisés au service des stratégies de transformation des politiques publiques et du fonctionnement efficient de l’administration dans tous les domaines.Pour en savoir plus sur l’environnement de travail et les perspectives que nous offrons, prenez connaissance de la rubrique « Nos atouts ».