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Chargé(e) de mission aires protégées 24-40 protection forte F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil
  • Télétravail possible

Description des missions

Mise en oeuvre du plan d'actions territorial Aires Protégées

  • suivi des 4 RNN des Landes : Arjuzanx, Courant d'Huchet, Etang noir et Marais d'Orx
  • préparation des comités annuels consultatifs et participation

  • accompagnement à la mise en oeuvre, l'évaluation et l'élaboration des plans de gestion

  • instruction du volet technique des demandes de financement des gestionnaires de ces RNN en lien avec DAST

  • mise en oeuvre du PAT 2022-2024 : appui aux DDT-m et porteurs de projet pour la création de nouvelles aires protégées (24 et 40)

Missions transversales :

  • suivi des procédures de reconnaissance en protection forte au cas par cas

  • correspondant du ministère de la Défense pour la gestion des espaces naturels au sein des terrains militaires

Poste de chargé de mission en forte autonomie sans délégation de responsabilité formalisée (instruction autonome de dossiers), sans encadrement direct d'agents, sous la responsabilité hiérarchique de l'adjointe en poste à Bordeaux

Fonctionnement en réseau avec les autres chargés de mission des départements BMAP et BEC

Constantes relations avec les acteurs concernés par le domaine : services de l'Etat, surtout DDT-m et ministère, établissements publics de l'État (OFB, Agence de l'Eau, ONF), collectivités territoriales dont la Région, associations de protection de la nature et acteurs socio-économiques

Profil recherché

Niveau de grade : A (1er /2è niv)

Compétences techniques :

Connaissances en biologie/écologie

Maîtrise des enjeux de conservation de la biodiversité

Connaissance des outils, méthodes et acteurs de la conservation et de la gestion de la nature

Connaissance des procédures administratives et juridiques

Connaissance des outils géomatiques

Compétences transversales :

Savoir conduire des procédures administratives et financières

Savoir conduire des démarches de concertation

Savoir analyser un dossier d'étude d'impact

Savoir mobiliser l'expertise scientifique

Savoir piloter et animer un réseau de travail

Compétences relationnelles :

Aptitude à la négociation et à l'action, dans un contexte complexe et parfois difficile, avec des responsables élus, administratifs ou associatifs de tous niveaux.

Modes d'acquisition : formation initiale, formation continue, tutorat

Date limite de candidature : 2 octobre 2025