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Chargé(e) de mission à la division des personnels enseignants (DPE)- Créteil F/H

Rectorats - Vice-Rectorats - Services de l'éducation
  • Créteil
  • Emploi public
  • Temps complet
  • Rémunération selon profil

Description des missions

Missions principales :

Profil recherché

Missions principales :Le/la chargé(e) de mission assure des missions transversales auprès du chef de la DPE et de ses adjoints. Il ou elle participe au pilotage de certains dossiers spécifiques et contribue à l’élaboration d’outils d’aide à la décision (indicateurs de gestion, construction de tableau de bord et de suivi…).Il ou elle est également chargé de mission transformation en lien avec la mission d’appui à la modernisation placée sous le pilotage du SGA affaires générales appui au pilotage et à la transformation. Dans ce cadre, il ou elle est un chef de projet spécialisé dans l’appui à la modernisation de la division.Connaissances :Savoir-faire :Au sein de la Région académique d'Ile de France (constituée des 3 académies de Paris, Créteil et Versailles), l'académie de Créteil est composée de 3 départements très différents dans leur configuration sociale, économique et territoriale : la Seine et Marne (77) très étendue et à dominante rurale, la Seine Saint Denis (93) fortement urbanisée et en croissance démographique très forte, et le Val de Marne (94) également marqué par une densité urbaine importante. Savoir être :Deuxième académie de France par son importance, près d’un million d’élèves, apprentis et étudiants y sont scolarisés dans plus de 2 600 écoles et près de 650 établissements scolaires du second degré. 85 000 étudiants sont accueillis dans 4 universités, 9 IUT, 1 INSPE, 4 ENS et écoles d'ingénieur.L'académie de Créteil gère plus de 82 000 agents (dont 800 au rectorat) et dispose d’un budget de 4,7 milliards d’euros.Soucieuse de répondre aux besoins des élèves, l’académie de Créteil a fait des ressources humaines un enjeu stratégique pour valoriser ses personnels. Repérer les ambitions, les aptitudes et les compétences pour favoriser les carrières est l’objectif affiché dans le projet académique. L’accompagnement des personnels, en termes de formation, et de suivi qualitatif permet à chacun de se projeter sur des carrières variées et adaptées aux attentes de chacun.

Date limite de candidature : 30 septembre 2025