Chargé.e de la gestion des ressources humaines de proximité, référent-e promotion F/H

Vous gérez les procédures RH et suivez la gestion administrative collective et individuelle d'un portefeuille d'environ 110 agents pour l'ensemble des catégories des agents et tous ministères gestionnaires :

• Prise en charge des nouveaux arrivants et des agents en départ

• Suivi statutaire et administratif des agents des ministères qui composent la DREAL : temps partiel, MAD, détachement, PNA, retraite, avancement échelon, notification arrêtés, mobilité, suivi paie, indemnités, arrêts maladie, congés maternité/paternité, remboursement domicile-travail, astreintes et Heures Supplémentaires, frais de changement de résidence,...)

• Information et conseil aux agents

• Tenue des dossiers individuels (papier et informatisés) des agents

Vous êtes le-la référent.e promotion et gérez les exercices de promotion pour tous les agents de la DREAL (tous ministères)

Vous assurez en partie l'intérim de votre binôme et assistez le.la chef.fe de l'unité RH de proximité.

Management exercé dans le poste : Néant

Positionnement dans la structure : sous l'autorité hiérarchique du-de la chef-fe de l'unité RH de proximité de Lille

Relations internes et externes :

• Services/Direction/Agents

• Administration centrale : Services paie (CMGP), DRH des ministères gestionnaires

Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : confidentialité