Chargé-e de la communication interne F/H

Au sein d'une équipe de 25 personnes et dans le cadre de la stratégie globale de communication, en lien avec les différents acteurs de l'université (directions, composantes, établissements-composantes, DGS, présidence etc.), vous aurez pour missions :- Participer à l’élaboration de la stratégie de communication interne et à la mise en œuvre d'un plan de communication en vue de faciliter l'adhésion de l'ensemble des personnels aux objectifs de développement de l'université en y apportant du sens;- Garantir la cohérence des messages et des actions (canaux, supports);- Définir, piloter et mettre en œuvre les outils et les actions de communication interne et être force de proposition sur le choix des messages et des moyens de diffusion;- Concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer les plans et actions de communication interne;- Conseiller et accompagner les acteurs de l'université dans leurs besoins de communication interne;Théorie de l'information et de la communicationOutils et technologies de l'information et de la communicationCulture du domaineGestion de projetOutils numériques et usagesMéthodologie d'évaluation et d'enquêtesConnaissance du fonctionnement d'un établissement de l'enseignement supérieur et de la recherche et du contexte dans lequel il évolueVeille continue des pratiques de communication interneCapacité à proposer une stratégie et à piloter des projets structurants;Excellentes capacités rédactionnelles, de questionnement et d'écoute;Identifier et restituer de l'information; - Établir et suivre les budgets et la logistique des projets- Participer à l'animation des réseaux internes- Organiser des évènements internes et, le cas échéant, coordonner les différents acteurs internes et externes- Piloter des projets transversaux- Collecter les informations et assurer leur diffusion en interne (rédaction, canaux de diffusion…)- Coordonner la mise en œuvre des actions et la réalisation des supports en mode projet- Concevoir et animer les canaux de communication interne (newsletter, ENT, e-mailing, réseau interne des communicants)- Définir des indicateurs et proposer des outils de mesure qualitative et quantitative des actions menées- Participer et contribuer au comité éditorial de la direction communication- Veiller et partager les bonnes pratiques en communication interne, réaliser des benchmark d'autres universités- Prendre part aux réseaux professionnelsGrand sens de l'organisation;Capacité à animer des groupes de travail transversaux;Capacité à mobiliser des équipes aux profils variées;Piloter un projet, gérer un budget;Exprimer et structurer des idées;Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision;Expliciter les besoins et les prioriser;Capacité à fédérer et faire adhérer;Etre force de proposition;Savoir faire preuve de curiosité et d'innovation;Savoir se remettre en question;Etre à l'aise face aux équipes dirigeantes et nouer une vraie relation de confiance avec elles;