Chargé(e) de gestion des ressources humaines et de la paie F/H
Description des missions
Les ressources humaines et la transition écologique vous intéressent ?
En rejoignant notre équipe, vous mettrez vos compétences au service d'un métier qui occupe un rôle central dans les ressources humaines et est essentiel au bon fonctionnement des ministères en charge de l'aménagement du territoire et de la transition écologique.
En effet, la gestion administrative et la paie rythment chaque étape de la carrière des agents : recrutement, mobilités, promotions, ...
Votre mission : garantir à chaque agent du ministère une gestion administrative optimale et une prise en charge financière exemplaire afin de l'accompagner au mieux tout au long de son parcours professionnel.
Pour mener à bien cette mission, au sein du bureau BCGL2 en charge des agents techniques de catégorie B et C, vous serez affecté.e au Pôle C : vous préparerez et rédigerez les actes de gestion individuelle des agents dont vous aurez la charge (adjoints techniques, dessinateurs, experts techniques des services techniques et agents de catégorie B et C techniques du Ministère de l'Agriculture), traduirez et contrôlerez leurs conséquences en paie.
Garant-e de la conformité réglementaire, vous veillerez à ce que chaque acte de gestion et chaque paie respecte les textes en vigueur, vous assisterez et conseillerez les services sur les questions statutaires.
Enfin, vous alimenterez et mettrez à jour les systèmes d'information RH (SIRH), tout en contrôlant la fiabilité des données saisies. Vous classerez dans le SIRH les pièces justificatives destinées au comptable public et mettrez à jour le dossier de gestion administrative de l'agent sur le réseau partagé.
Profil recherché
Nous recherchons des candidats et des candidates organisé.es, motivé.es et rigoureux.ses, capables de tenir les délais, d'anticiper les échéances et de signaler toute difficulté.
Vous devez également être à l'aise avec les outils bureautiques.
Une bonne connaissance des cadres législatifs et réglementaires en vigueur en matière de ressources humaines et une appétence pour la paie seraient un plus.
Enfin, nous attendons de vous un réel sens du service rendu à l'agent, ainsi qu'une attitude alliant curiosité, discrétion et esprit d'entraide au sein de l'équipe.
Vous n'êtes pas encore formé-e aux RH et à la paie ?
Vous bénéficierez d'une formation sur la gestion administrative et financière ainsi que sur l'utilisation du système d'information RH (RenoiRH). De plus, vous serez accompagné.e par un.e collègue expérimenté.e pour acquérir ou consolider l'ensemble des compétences nécessaires pour réussir sur ce poste.