Chargé(e) de gestion de patrimoine Ouvrages d'Art F/H
Le correspondant District est l'interlocuteur privilégié d'un district pour animer la mise en ouvre de cette politique et assure le pilotage et le suivi d'opérations de réparation. Il :
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pilote la surveillance des OA du district (suivi des visites des CEI ou marchés bureaux d'études extérieurs et réalisation de - - participe à la définition des politiques d'entretien OA du district
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participe à l'élaboration des programmes d'entretien, en liaison avec le PPMT et le district
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est l'interlocuteur à la DIR pour les questions liées à la réparation, la gestion et la surveillance des OA du district
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est chargé d'opération pour les projets portés en interne de Réparation OA (suivi financier et administratif, passation marchés, pilotage des études)
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participe à la veille technique et juridique dans le domaine ouvrage d'art
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participe à la vie du pôle (échange d'expérience avec les agents du pôle) et aux activités transverses du SPEP
Management exercé dans le poste : Sans objet
Positionnement dans la structure : Unité d'affectation : SPEP/PPOA
Responsable hiérarchique : le responsable du PPOA
Relations internes et externes :
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en interne (échanges d'informations, avis et assistance technique): Districts, Centre d'Entretien et d'Intervention, Service Ingénierie Routière, Pôle Programmation et Missions Transversales ;
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en externe (producteur de réglementations, appuis techniques, ) : DIT, CEREMA, CETU, Autres gestionnaires.
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire : Responsable de la tenue des échéances liées aux divers projets pilotés.
Compétences techniques :
-connaissances en génie civil, à acquérir/développer par la formation
-expérience en pilotage d'études ou de projets de réparation OA / bâtiment
-connaissances en marchés publics (rédaction passation et suivi de marchés)
-des notions en matière d'environnement (espèces protégées, loi sur eau...) sont un plus
Compétences transversales :
-être curieux, savoir chercher l'information
-analyser et synthétiser
-avoir un bon sens de l'organisation, de la planification multi acteurs
-être force de proposition
-qualités rédactionnelles, rigueur
-rendre compte et alerter
Compétences relationnelles :
-sens du travail en équipe, sens de l'écoute et des contacts
Modes d'acquisition : compagnonnage interne au pôle, formations en CVRH et Ponts-Formation
Profils recherchés :
-expérience dans le domaine OA ou bâtiment ; technique ou gestion de patrimoine
-expérience de conduite de projet
-chargé d'études OA
-chargé de la surveillance d'un patrimoine (mise à jour, évaluation, programmation...)
- pierrick.pozzo@developpement-durable.gouv.fr
- Alix.Drezet@developpement-durable.gouv.fr