Chargé(e) de gestion budgétaire F/H

Vous assurerez en étroite collaboration et complémentarité avec votre collègue travaillant sur l'autre site, l'ensemble des taches afférentes à la gestion budgétaire et comptable :

1- Vous appuierez la direction du service dans l'élaboration de la programmation du programme budgétaire

2-Vous assurerez la coordination du BOP, son suivi et son bilan, au sein du service et avec les huit DDT de la région.

3-Vous veillerez au respect de la charte de gestion du BOP ainsi qu'au taux de consommation dictés par cette dernière et contribuerez à l'élaboration des comptes rendus de gestion au 30 avril, 30 août et 31 décembre

4-Vous instruirez les demandes du financement, sur le socle du BOP ou sur le Fonds Vert

5-Vous contribuerez à la mise en oeuvre du contrôle interne comptable et budgétaire (vérification des pièces)

6-Vous suivrez la consommation du CPER pour ce qui concerne les thématiques du service

Liaison hiérarchique :

Vous serez placé sous l'autorité directe du chef de service adjoint responsable de la programmation et la gestion du BOP 113.

Vous développerez des relations étroites avec:

En interne à la DREAL

• au sein du service avec les responsables de départements et les chargés de mission.

• le département finances du Secrétariat Général Pilotage Regional

En externe à la DREAL

• avec la DGALN, et le Centre de Gestion Financière

• avec les porteurs de projets : collectivités établissements publics, associations,...

• avec les 8 DDT pour le suivi et coordination comptable : restes et charges à payer, gestion des REJB, imputations budgétaires...

Dépôt des candidatures :

• soit par le site de « choisirleservicepublic »

• soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr

Composition du dossier de candidature :

Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :

• CV et lettre de motivation

• formulaire de demande de changement d'affectation (PM104) à demander auprès de la DREAL BFC

• si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature

Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :

• CV et lettre de motivation