Chargé(e) de gestion au pôle pilotage stratégique F/H

Vos activités principales :

• Analyser les compétences / qualification / emplois ;
• Délivrer des expertises en matière de gestion des ressources humaines
• Analyser les effectifs ;
• Mettre en adéquation les emplois / effectifs ;
• Mettre en œuvre des outils d’analyse et d’aide à la décision ;
• Recenser des besoins du corps de conception et de direction et du corps de commandement, des CEA et des PA ;
• Analyser les ratios et répartition stratégique du corps de conception et de direction et du corps de commandement ;
• Recenser les bénéficiaires de la prime OPJ pour le corps de conception et de direction et le corps de commandement et les bénéficiaires de l’indemnité d’absence missionnelle pour les personnels actifs et scientifiques et les policiers adjoints ;
• Analyser les nomenclatures RULP, le recensement des besoins RULP, les ratios et la répartition stratégique RULP ;
• Analyser les ratios et la répartition stratégique en lien avec le SGAMI pour le mouvement général et en lien avec la DRHFS pour le mouvement profilé ;
• Analyser stratégiquement la mobilité et le recrutement, le recensement des besoins, les arbitrages et l’élaboration du PI PCR pour l’ensemble de la filière (administratifs, techniques, SIC et scientifiques) ;
• Assurer l’assistance aux services en matière de gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) et de développement des compétences (recrutement, mobilité, parcours professionnels et organisation) ;
• Mettre en œuvre la politique d’harmonisation des sanctions disciplinaires tous corps au sein de la DZPN Sud-Ouest ;
• Assurer l’intérim du chef du pôle

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le Département Stratégie Synthèse et Soutien (D3S) a un rôle d’animation, de pilotage et de déploiement des politiques et priorités nationale en matière de soutien opérationnel.
Le Pôle Pilotage Stratégique a en charge la prospective et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Il recherche l’équilibre entre les filières et les territoires à travers une politique d’animation.

Composition et effectifs du service
Le D3S est réparti sur 5 pôles, composés de 23 effectifs tous corps confondus, dont au Pôle Pilotage Stratégique 1 fonctionnaire de catégorie A et 2 fonctionnaires de catégorie B.

Liaisons hiérarchiques :
Le Directeur Zonal de la Police Nationale Sud-Ouest
Le chef du D3S et ses adjoints
Le chef du Pôle Pilotage Stratégique - attaché d'administration

Liaisons fonctionnelles :
Divisions et services de la DZPN Sud-Ouest, SGAMI Sud-Ouest, DRHFS, …