Chargé(e) de formation RSE F/H (réf. 20561)

Fonctions : Chargé(e) de formation RSE (Responsabilité Sociétale d’Etablissement)Emploi-type : J2D51 - Chargé(e) du développement des ressources humaines Catégorie : ACorps : IGEBAP : JCDD de 3 ans.Mission :Au sein du pôle développement du service de la formation des personnels, le ou la chargé(e) de projets formations RSE conçoit et déploie une offre de formation dédiée à la responsabilité sociétale d’établissement (RSE) en lien avec les objectifs de l’université en matière de RSE définis dans le projet d’établissement, le plan annuel de développement des compétences, le plan égalité et les schémas directeurs RH, du handicap et DD&RS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale).Profil recherché :Connaissances transversales requises :Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Activités principales :Ingénierie de formationGestion administrative et financièreVeille et Innovation RHConduite de projets : OuiEncadrement : NonSavoir-faire :Savoirs-être :Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.frCe poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.frLa direction du développement des compétences (DDC) pilote et conçoit les dispositifs d’attractivité, d’accompagnement, et de fidélisation des personnels de SU :Le service de la formation des personnels s’inscrit pleinement dans les objectifs de la DDC et soutient la politique RH déployée par SU. Il promeut la formation comme levier de professionnalisation des personnels, d’accompagnement des parcours, transitions et reconversions mais aussi de transformation de l’action publique.