Chargé(e) de coopération Petite Enfance – Parentalité – Inclusion F/H
Présentation
Écully bénéficie d’une situation idéale, combinant un environnement naturel préservé avec une proximité immédiate de Lyon, accessible en quelques minutes. Surclassée dans la catégorie des communes de 20 000 à 40 000 habitants, Écully se distingue par son équilibre entre qualité de vie et dynamisme urbain. Nos collaborateurs incarnent la qualité d’un service public rendu au plus près des habitants, avec efficacité et engagement, dans une ville où le cadre verdoyant et l’innovation vont de pair.
Rejoignez une collectivité audacieuse, où votre engagement fera la différence !
Description des missions
Sous l’autorité du responsable du service Petite Enfance, le/la Chargé(e) de coopération Petite Enfance – Parentalité – Inclusion assure un remplacement partiel des missions du poste de coopération. À ce titre, il/elle :
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Coordination des actions Petite Enfance / Parentalité / Inclusion
• Coordonne l’occupation de la Maison de la Famille (gestion des demandes, conventions, statistiques).
• Maintient la continuité des ateliers jeunes parents (organisation du planning, communication).
• Assure la gestion du guichet unique (accueil des familles, information sur les modes de garde, suivi des préinscriptions).
• Participe à l’analyse des besoins des familles et à la communication auprès des structures petite enfance. -
Appui logistique et administratif
• Apporte un soutien administratif à la responsable du Relais Petite Enfance (RPE) : commandes, suivi des conventions, gestion du planning, aide dans la logistique des temps collectifs. -
Suivi de projets, partenariats et reporting
• Suivre et actualiser les outils de reporting et de suivi d’activités.
• Rend compte régulièrement de l’activité à la hiérarchie. -
Transition numérique
• Participe à la mise en place d’un nouveau logiciel lié à la gestion des demandes de préinscription en crèche : tests, saisies, vérifications, sécurisation des données.
L'environnement de travail
Profil recherché
Diplôme requis :
• Éducateur territorial de jeunes enfants (catégorie A)
• OU Rédacteur territorial (catégorie B)
Compétences techniques :
• Analyse des besoins et des publics
• Maîtrise de l’expression écrite et orale
• Animation, organisation, gestion de planning
• Connaissance des dispositifs d’accueil du jeune enfant
• Notions budgétaires
• Outils informatiques et numériques (aisance indispensable)
• Construction et suivi d’outils de reporting
Savoir-faire :
• Être force de proposition
• Rigueur, sens de l’organisation et de l’anticipation
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Rédaction de bilans et demandes de subventions
• Esprit de synthèse et capacité à rendre compte
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles
• Dynamisme, autonomie, pédagogie
• Disponibilité et réactivité
• Capacité à travailler en transversalité et en partenariat