CHARGE(E) D'ETUDES RESPONSABLE QUALITE ET CERTIFICATION H/F DGRH D2

Sous l’autorité du chef de département et de ses adjoints, le ou la chargé(e) d’études réalise pour l’ensemble des concours nationaux et déconcentrés de la DGRH du MENESR les missions suivantes :-       Elle/il effectue l’analyse des procédures de recrutement nationaux et déconcentrés -       Elle/il conçoit un dispositif de contrôle interne ;-       Elle/il vérifie l’organisation et le fonctionnement du dispositif de contrôle interne ;Ce poste conviendrait à un(e) attaché ou un(e) ingénieur d’études intéressé(e) par des fonctions transverses permettant d’avoir une vision globale des processus de recrutement organisés par le ministère et les services déconcentrés et souhaitant acquérir une forte expertise dans le domaine de la certification qualité.De manière générale, méthode, réactivité, et capacité d’adaptation sont indispensables, notamment pour faire face aux échéances multiples qu’impliquent les nombreux concours organisés simultanément, une grande discrétion étant naturellement requise, compte tenu de la nature des activités.La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -       Elle/il propose des axes d’amélioration des procédures de recrutement ;-       Elle/il met en œuvre l’accompagnement nécessaire des services déconcentrés dans l’organisation et le fonctionnement de ce dispositif de contrôle interne ;-       Elle/il assure l’évaluation régulière de la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne ;-       Elle/il prépare les éléments concernant l’amélioration continue des procédures dans le cadre de réunion avec des divisions des examens et des concours des rectorats et du SIEC (service inter-académique des examens et des concours).En complément de ses missions principales, le chargé(e) d’études responsable qualité et certification, en tant cas de besoin, assure des missions en lien direct avec la gestion des concours (réponse aux candidats sur sec-recrutement avec les deux chargés d’études réglementaires ; gestion des sujets des  concours  jeunesse et sport et du concours de personnel de direcvtion en appui des chargés d’études de la cellule sujet…).Le ou la titulaire du poste s’inscrit dans une démarche qualité, de maîtrise des risques qui doit permettre, à terme, de déboucher sur une certification (type ISO 9001).Cette démarche de certification conduit le ou la titulaire du poste à être la personne resssource de la sous-direction auprès de tous les acteurs conduisant à l’obtention de la certification.La dimension relationnelle est aussi essentielle puisque, le poste induit des échanges fréquents avec des interlocuteurs nombreux et très différents.Dans un contexte à forts enjeux de transformation, au sein du service de l’attractivité et de la politique deressources humaines de la Direction générale des ressources humaines des MENESR  la sous-direction de l’attractivité des métiers et du recrutement (DGRH D2) est chargée de piloter le recrutement par concours de l'ensemble des personnels gérés par la DGRH, à l'exclusion des enseignants et enseignants chercheurs de l'enseignement supérieur. Elle gère directement l’ensemble des concours nationaux, toutes filières confondues et pilote l’organisation des concours déconcentrés.  Le département du pilotage des sessions de concours (DGRH D2-2) est investi, notamment, des missions suivantes :-         Pilote la session de recrutement : diffusion des informations et des recommandations nécessaires au bon déroulement de la session au sein de la sous-direction et en direction des divisions académiques des examens et concours ;-         Assure la prévision et l’exécution des dépenses liées aux concours ;-         Elabore les textes réglementaires relatifs au recrutement des personnels enseignants des premier et second degrés, de l’encadrement ;-         Assure la traduction des évolutions réglementaires et organisationnelles dans les systèmes informatiques de gestion en liaison avec la dne, la maîtrise d’ouvrage des si concours.EFFECTIFS DE LA STRUCTURE : A : 14 B : C :