CHARGE(E) D'ETUDES EN RESSOURCES HUMAINES DGRH B2-2 F/H

Sous l’autorité des 2 adjoints à la cheffe du département, vous êtes chargé(e) de traiter l’ensemble des sujets de ressources humaines qui concerne les corps des enseignants du 1er degré. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études RH du département et en binôme avec celui en charge du 1er degré.

Sous l’autorité des 2 adjoints à la cheffe du département, vous êtes chargé(e) de traiter l’ensemble des sujets de ressources humaines qui concerne les corps des enseignants du 1er degré. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres chargés d’études RH du département et en binôme avec celui en charge du 1er degré.1/ Vous contribuez au pilotage national de la gestion des corps enseignants du 1er degré :-          Expertise réglementaire des corps des professeurs des écoles, des instituteurs et des directeurs d’école ;Il nécessite à la fois des compétences réglementaires, statutaires et techniques :-       Connaissances du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers des corps enseignants (premier et second degrés) ainsi que des procédures de gestion des carrières des personnels ; -       Connaissances juridiques et de gestion RH ;-       Maîtrise des outils informatiques classiques et appétence pour ces questions (MS Office -Excel, Power point, applications de gestion de personnels).La Direction Générale des Ressources Humaines (DGRH) des ministères de l’éducation nationale, de l’enseignement supérieur et de la recherche, de la jeunesse et des sports élabore et met en œuvre les politiques de ressources humaines pour 1,2 millions de personnels. En tant que premier employeur de France notre stratégie RH est déterminante.Nous sommes notamment chargés du recrutement, de l’élaboration et de la gestion des carrières des personnels, de l’accompagnement, de la formation et de la conduite du dialogue social. Nous assurons le pilotage et l’animation des acteurs de proximité. Nous sommes garants de la politique en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion professionnelles. La DGRH s’inscrit dans une démarche d’ouverture, de modernisation et d’innovation des politiques RH. -          Suivi et appui aux travaux relatifs aux opérations annuelles d’avancements ;-          Analyses et propositions sur les pistes de travail et projets de réforme portant sur les statuts, la carrière et la gestion RH des corps du 1er degré ;2/ Vous assurez la production d’éléments d’analyse et de synthèse sur l’ensemble des sujets RH relatifs aux corps enseignants du 1er degré, leur structure et leur composition :-          Déroulement des opérations d’avancements et d’élaboration des listes d’aptitude ;-          Campagnes des rendez-vous de carrière ;-          Evolution et perspectives des corps ;-          Analyse des processus de gestion rh ;-          Fiabilisation des données et production d’indicateurs de suivi (données qualitatives et quantitatives) ;-          Réponses aux questions écrites ou orales des parlementaires.3/ Vous œuvrez à l’accompagnement des services déconcentrés dans la gestion RH :-          Appui et conseils pouvant porter sur des questions individuelles, les statuts ou la gestion RH des corps ;-          Mise en œuvre d’un espace collaboratif ;4/ Vous veillez également à traiter l’ensemble des questions et recours formulés en matière :-          D’évaluation ;-          De classement suite à concours et à intégration ;-          D’avancement.5/ Vous contribuez à l’animation du réseau des services déconcentrés (DSDEN et rectorats) par le biais des webinaires et des ressources documentaires mises à disposition.Le/la chargé(e) d’études est en lien régulier avec de nombreux acteurs au sein des services déconcentrés (académies / vices rectorats / directions académiques), des services de la DGRH (départements de la sous-direction, équipes informatiques, bureau du 2nd degré etc.) et du ministère (DAJ, DAF, DGESCO, …).Compte-tenu de l’activité forte et continue du département, des compétences d’organisation et de pilotage sont attendues : -       Capacité d’analyses et de synthèse ;-       Capacité à anticiper et à organiser les échéances ;-       Goût pour le travail en équipe et l’intelligence collective ;-       Réactivité ;   -       Capacité rédactionnelle.Une expérience et une connaissance du réseau et des services déconcentrés du ministère de l’éducation nationale serait appréciée.Vous vous reconnaissez dans ce portrait ? N’attendez pas, postulez et venez nous rejoindre !Le département a pour mission le pilotage de la gestion de carrière des personnels enseignants (pilotage des politiques RH, gestion des détachements entrants et sortants, des mises à disposition, des avancements et promotions, accompagnement des services déconcentrés, animation des réseaux professionnels) et de différents dossiers transverses en lien avec les autres services de la DGRH et les services déconcentrés (composé notamment de 30 académies et 101 départements).En tant que tête de réseau, le département joue un rôle de pilotage et d’accompagnement des services déconcentrés et des autres structures d’emploi professionnelles des personnels enseignants pour veiller au respect des règles de gestion des ressources humaines et des lignes directrices de gestion ministérielles définies.Composition actuelle du département :A : 12B : 11C : 1