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  • Télétravail possible
Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Chargé-e d'études effectifs F/H

Directions Régionales de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement (DREAL, DRIEAT, DRIHL)

Description des missions

Vous participez activement au suivi des effectifs de la zone de gouvernance des effectifs (ZGE) d'Île-de-France. Vous êtes en lien direct avec l'adjoint(e) du département pour le suivi des effectifs et la mise en qualité des données RenoiRH.

Vos missions principales sont :

  • Vous assurez, en lien avec l'adjoint(e) du département, le suivi mensuel des effectifs de la ZGE afin de contribuer à la gestion du plafond d'autorisation d'emploi en ETPT de la ZGE ;

  • Vous assurez la mise en qualité des données RenoiRh (enquêtes mensuelle et ponctuelles) et participez au réseau national des référents RenoiRh ;

  • Vous assurez le suivi des BOETH en lien avec les chargées d'études budgétaires et la personne ressource handicap régionale (PRHR);

  • Vous participez aux enquêtes ponctuelles en matière d'effectifs (notamment fiabilisation des listes pour les élections professionnelles de 2026) ;

  • Vous préparez des analyses détaillées qui résultent des différents suivis réalisés ;

  • Vous participez à l'animation du réseau RH de la ZGE.

Liaison hiérarchique :

Vous êtes placé(e) sous l'autorité hiérarchique du/ de la chef(fe) de département (A) et travaillez en lien direct avec l'adjoint(e) du département (A).

Relations internes : Secrétariat général de la DRIEAT (BRH).

Relations externes :

  • Services de la ZGE : DRIHL, 4 DDT, 4 DDETS, 4 SGCD ;

  • Administration centrale du pôle ministériel (DRH, CRGP)

Profil recherché

Compétences techniques :

  • Maîtriser l'utilisation des bases de données (outils SIRH) et des fonctions avancées des tableurs (utilisés quotidiennement)

  • Connaître le pilotage des effectifs

Compétences transversales :

  • Savoir analyser et synthétiser (notamment des données chiffrées) ;

  • Être rigoureux, organisé et faire preuve d'inventivité ;

  • Aptitude à l'autonomie et à la polyvalence

Compétences relationnelles :

  • Aptitude au travail en équipe et en réseau ;

  • Sens de la discrétion.

Modes d'acquisition :

Formation et compagnonnage

Profil recherché : vous êtes organisé, rigoureux et vous maîtrisez parfaitement l'utilisation des bases de données.

Date limite de candidature : 4 mars 2026