Chargé(e) d'appui aux projets de recherche et aux partenariats – essais cliniques F/H

MISSIONS PRINCIPALES :Sous l’autorité de la Déléguée Régionale et de son adjointe, le/la chargé-e d’appui aux projets de recherche et aux partenariats a une action priorisée visant à renforcer la sécurité juridique et financière de la gestion des essais cliniques au sein de la délégation.Dans un second temps, il/elle mettra en place la politique d’accompagnement et de suivi des appels à projet de recherche et des partenariats au sein de la circonscription.Connaissances :·         Connaître l’organisation de la recherche au niveau national et international·         Maîtriser des connaissances dans un domaine disciplinaire scientifique ou technique·         Connaissance en gestion de la recherche clinique·         Maîtriser le droit contractuel·         Langue anglaiseSavoir-faire :·         Expertiser la pertinence et la conformité d’un projet par rapport à sa finalitéL’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique. ACTIVITÉS PRINCIPALES :·  Renforcer la sécurité juridique et financière des essais cliniques : établir et négocier les conventions nécessaires à la mise en œuvre des essais cliniques, sous promotion Inserm (conventions de surcoûts, conventions financières, MTA, DTA, accords de collaboration.), et garantir la sécurité financière des essais (vérification des financements, suivi des engagements).,  ·  Dresser le bilan des essais cliniques en cours et clos·  Participer à la clôture financière des surcoûts hospitaliers et indemnités de patients des essais cliniques, en lien avec les structures hospitalières, les services de la DR et le Pôle recherche clinique de l’Inserm : vérification des relevés d’informations, suivi des engagements de crédits par l’Inserm, bilan des dépenses, suivi des facturations par les hôpitaux, …·  Vérifier les conventions de surcoûts nécessaires à la mise en œuvre des essais cliniques.·  Participer aux réunions de suivi avec le pôle recherche clinique.·  Accompagner la mise en place des projets de recherche auprès des chercheurs : Appuyer les porteurs de projets (appels à projet scientifique, collaboration de recherche, identification de l’innovation, valorisation, aspects juridiques et financiers…) et proposer les modalités de gestion (protocole  de recherche clinique, collaborations scientifiques, transferts de matériel biologique, transferts de données) et de valorisation adaptées en lien avec les interlocuteurs dédiés (Pôle recherche clinique, filiale de valorisation de l’Inserm, services financiers…).·  Assurer les relations entre les laboratoires de l’établissement et les partenaires de la valorisation, dans un contexte national et international et négocier et rédiger des contrats relevant du partenariat et de la valorisation·  Assurer le suivi des partenariats et piloter le reporting requis, produire des bilans, des rapports relatifs à un portefeuille de projets, renseigner des tableaux de bord et élaborer des rapports sur les activités ·  Instruire et rédiger des accords de collaborations et de partenariats scientifiques·  Négocier et rédiger des MTA (accord de transferts de matériel) et des DTA (accord de transfert de données), et autres contrats relevant de la valorisation.·  Contribuer à la protection des résultats de la recherche en participant à des actions de sensibilisation et de formation des chercheurs·  S’impliquer dans les réseaux professionnels dédiés·         Dialoguer avec les porteurs de projet, répondre à leurs attentes·         Appliquer les règles de droit tant en matière contractuelle qu’en termes de protection de la propriété intellectuelle·         Connaître la gestion des procédures en matière de brevet·         Savoir développer et entretenir des réseaux de communication et des partenariats·         Conduire des négociations et animer une réunion·         Rédiger divers documents (bilan, rapport, synthèse, note…)·         Savoir présenter et expliquer un dossier scientifique ou technique sous une forme accessible·         Maîtriser les techniques de communication orales et écrites·         Maîtriser les outils et les méthodes de l'ingénierie et de la gestion de projets·      Travailler en équipe Aptitudes :·         Rigueur et organisation·         Réactivité·         Bon relationnel, discrétion·         Capacité d’écoute et diplomatieExpérience(s) souhaité(s)·      Une expérience d’1 an dans la fonction publique, idéalement dans un EPSTNiveau de diplôme et formation(s)·     Licence - Maîtrise (Bac + 3)·      Domaines : scientifique, juridique, conduite de projet, management de l’innovationRejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.La Délégation régionale Paris IDF- Centre-Est de l’Inserm représente l’établissement auprès de l’ensemble des partenaires publics- privés (universités, hôpitaux, autres établissements de recherche, région, entreprises, …) au sein de sa circonscription. Elle a pour mission d’assurer la circulation de l'information entre l'administration centrale et les structures de recherche dont elle a la charge et la gestion déconcentrée et le conseil aux laboratoires et au personnel rattaché à leur circonscription, dans les domaines financiers et comptable, ressources humaines, patrimoine immobilier, système d’information, communication et partenariats.