Chargé-e d'affaires statutaires, instances et relations sociales F/H

En tant que chargé-e d’affaires statutaires, instances et relations sociales au traitement des situations signalées, vous prendrez en charge les dossiers individuels relevant du périmètre du pôle, en lien avec la responsable, dans le respect du droit de la fonction publique.

En tant que chargé-e d’affaires statutaires, instances et relations sociales au traitement des situations signalées, vous prendrez en charge les dossiers individuels relevant du périmètre du pôle, en lien avec la responsable, dans le respect du droit de la fonction publique.Vous participer activement à la vie des quatre CAP et de la CCP de l’établissement et serez également en charge de renforcer les liens entre le pôle et les membres des CAP et CCP en leur apportant tout appui nécessaire pour garantir le bon déroulement des instances et en organisant des sessions de formations sur le fonctionnement de ces instances. Vous serez aussi l’interlocuteur privilégié des Présidents de CAP et CCP.L’Institut national de recherche pour l’agriculture, l’alimentation et l’environnement (INRAE) est un établissement public de recherche rassemblant une communauté de travail de 12 000 personnes, avec 272 unités de recherche, de service et expérimentales, implantées dans 18 centres sur toute la France. INRAE se positionne parmi les tout premiers leaders mondiaux en sciences agricoles et alimentaires, en sciences du végétal et de l’animal. Ses recherches visent à construire des solutions pour des agricultures multi-performantes, une alimentation de qualité et une gestion durable des ressources et des écosystèmes. Vous serez plus particulièrement en charge de :- Traiter les recours administratifs liés à l’activité du pôle- Conseiller et apporter une expertise auprès des acteurs RH de centre- Assurer une veille des situations individuelles émergentes en lien avec les acteurs des centres, de la DRH ainsi que de la Direction des Affaires Juridiques (DAJ)- Participer à l’élaboration et la réalisation du bilan d’activité du pôleVous serez accueilli(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, dans le Département Administration du Personnel qui regroupe 6 pôles d'activités dont le Pôle Instances Disciplinaires et individuelles.Ce pôle a notamment en charge l'analyse et l'expertise des situations signalées en lien avec la Cellule d'accompagnement des situations complexes, la direction des affaires juridiques, des acteurs RH de centre et de départements, de la ligne managériale des entités de recherche. Il prend à sa charge la constitution des dossiers et toute organisation matérielle en vue de soumettre à l'avis des instances paritaires relatives aux situations individuelles (CAP et CCP). Il est le référent national dans l'appui aux acteurs Ressources Humaines des différents centres de recherche pour l'instruction des dossiers et formule des recommandations pour le traitement des situations individuelles pour lesquelles il est sollicité. Il est garant de la sécurisation de la procédure et évalue tout risque juridique, associé.