Chargé du pilotage RH F/H

Dans le cadre de vos missions, vous êtes en interaction avec les états-majors des sous-directions de l'agence et le service d'administration générale.Vos missions s'articulent autour de deux axes:Mettre en place, déployer et faire vivre le dispositif de pilotage des effectifs de l’agence en lien avec le service d’administration générale et assurer la préparation et l’animation du dialogue de gestion avec les sous-directions de l’ANSSI ;Construire, dans le cadre des dialogue de gestion entre la division et la sous-direction Ressources avec les autres sous directions de l’agence et la direction, les outils de pilotage et les indicateurs permettant d’apprécier la performance des processus RH et l’atteinte des objectifs annuels.Mettre en place, déployer et faire vivre les tableaux de bord RH de l’agence.Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3 minimum dans le domaine des ressources humaines.Une première expérience dans un service des ressources humaines, idéalement dans une administration, serait appréciée.Compétences requises :L’ANSSI est l'autorité nationale en matière de sécurité et de défense des systèmes d’information. Elle a pour principales missions d'assurer la sécurité des systèmes d’information de l’État et de veiller à celle des opérateurs nationaux d'importance vitale, de coordonner les actions de défense des systèmes d’information, de concevoir et déployer les réseaux sécurisés répondant aux besoins des plus hautes autorités de l’État et aux besoins interministériels, et de créer les conditions d’un environnement de confiance et de sécurité propice au développement de la société de l’information en France et en Europe Ces missions induisent un travail quotidien en lien étroit avec les pôles recrutement et développement des compétences.       2. Politiques RHQualités attendues :La sous-direction Ressources (SDR) est en charge du pilotage (programmation et suivi de l’exécution), des ressources financières, humaines, mobilières et immobilières et de l’accompagnement juridique de l’ANSSI , en cohérence avec les directives fonctionnelles du service de l’administration générale (SAG) du SGDSN dont elle est l’interlocutrice privilégiée, et en étroite coordination avec les conseillers juridiques du cabinet du secrétaire général. Constituée de quatre divisions et d’un échelon de gouvernance, elle comprend une quarantaine d’agents qui oeuvrent au soutien des trois autres sous-directions de l’agence.La division Ressources Humaines (DRH) est chargée du pilotage et de la mise en œuvre de la politique RH de l’agence, de la gestion administrative des agents et de leur accompagnement en proximité. A ce titre elle participe, en lien étroit avec la sous-direction RH du SAG, au recrutement, au suivi des parcours professionnels, des carrières et des mobilités, et au développement des compétences des agents. Elle contribue à l’animation du dialogue social et aux actions visant à renforcer la qualité de vie au travail. Elle est constituée de 13 agents et accueille régulièrement apprentis et stagiaires. Elle est organisée en 3 pôles : recrutement, gestion RH de proximité, développement des compétences, et une mission accompagnement/coaching.