Chargé des relations extérieures F/H

Qu’y faites-vous ?

Placé sous la responsabilité du directeur de la communication, vous recueillez les attentes et les besoins des décisionnaires des collectivités et établissements publics de la petite couronne (élus, DGS, DGA-RH, DRH), assurez la promotion des missions optionnelles et facultatives du CIG auprès de ces mêmes publics, assurez la coordination entre les collectivités et les différentes directions du CIG.

Concrètement, vous sollicitez et préparez des rendez-vous auprès d’élus, DGS, DGA-RH, DRH, prioritairement en fonction de critères arrêtés par la direction générale (ex. : nouveaux élus, prise de fonction récente, demande d’une collectivité, etc.).
Vous menez des entretiens (seul ou accompagné d’agents du CIG, y compris des membres de la direction générale) visant à recueillir les attentes et les besoins de la collectivité/l’établissement en matière d’accompagnement dans le domaine de la gestion des ressources humaines et à présenter et promouvoir les différentes missions et initiatives du CIG.
Vous recevez et traitez les sollicitations que les collectivités vous adressent directement (demande de précisions, recherche d’interlocuteurs…).
Vous rédigez des comptes rendus de visite et relayer les informations recueillies auprès de la direction générale et du chargé de l’évaluation des politiques publiques.
Vous effectuez un retour auprès des collectivités après chaque rendez-vous.
Vous vous concerter avec le chargé d’évaluation des politiques publiques afin d’anticiper et de coordonner les actions menées dans le cadre de ses fonctions auprès des collectivités / établissements.
Vous entretenez et maintenez un niveau de connaissance optimal de l’actualité des services et directions du CIG et plus globalement des enjeux du CIG et de son environnement, notamment en participant aux évènements organisés par le CIG (en présentiel ou en visio).
Vous participez ponctuellement aux actions de la direction de la communication (relecture de textes, aide à l’organisation d’événements…).

Vous intégrez une équipe dynamique de 300 agents tournés vers l’avenir, encadrée par une direction générale bienveillante, porteuse de projets ambitieux.

Le télétravail, institué depuis plusieurs années, peut aller jusqu’à 2 jours par semaine. Il fait l’objet d’un forfait de prise en charge.

Vous travaillez 38 h 30 par semaine, avec un système d’horaires variables sur site et bénéficiez en conséquence de 20 jours de RTT.

Vous bénéficiez d’un régime indemnitaire constitué d’une IFSE, d’un CIA, et d’une prime annuelle.
Le CIG porte une attention particulière à la formation de ses agents et prévoit le budget et le temps à la mesure de cette ambition.

Vous pouvez opter pour des tickets restaurant bénéficiant de 60 % de prise en charge par l’employeur, une mutuelle et une prévoyance non obligatoires auxquelles l’employeur participe.

Une adhésion au comité d’entreprise vous fera bénéficier de nombreux avantages, cumulables avec les prestations offertes par le CNAS.

Si vous vous déplacez en voiture ou à vélo, un parking vous attend dans le bâtiment. Le lieu est équipé d’un kit de réparation pour vélos, résultant du travail du groupe projet « développement durable ».

Pour les cyclistes et ceux qui pratiquent le co-voiturage, un forfait « mobilités durables » est prévu.

Enfin, soucieux de votre bien-être au travail, le CIG a mis en place, en concertation avec les agents, des activités sportives sur votre temps libre.