Chargé des campagnes et des instances RH F/H (réf. 43981)

Fonctions : Chargé-e des campagnes et des instances RHEmploi-type : Assistant-e des ressources humaines (J3D45)Catégorie : ACorps : ASIBAP : JCDD de 1 an.Mission :La personne chargée des campagnes et instances RH est une des deux personnes référentes sur les questions statutaires et réglementaires relatives aux campagnes collectives nationales et universitaires des personnels BIATSS, enseignant-es-chercheur-euses et enseignant-es et aux instances compétentes (promotions, entretiens de carrière, divers dispositifs RH).Connaissances transversales requises :Savoir-faire :Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels.Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Elle pilote et coordonne ces différentes campagnes, principalement celles des Biatss) en lien avec les services RH de gestion et participe à l’animation des réseaux RH de gestion collective.Elle pilote ou coordonne la consultation des instances et commissions de l’université et est l’interlocutrice, dans ce cadre, des services RH de gestion, de la direction des affaires juridiques et institutionnelles et des services ministériels et académiques.Elle contribue dans le cadre de ses missions aux projets de transformation numérique et de simplification RH de l’établissement.Activités principales :Autres activités :   Conduite de projets : OuiEncadrement : Non   Savoir-être :Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€.Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.frCe poste est à pourvoir au sein des Directions Interfacultaires • http://www.sorbonne-universite.frLe poste est positionné au sein de la Direction du statut, des instances et du dialogue social - Campus Pierre et Marie Curie - Paris 5ème.La Drection du statut, des instances et du dialogue social (DSIDS) assure des missions stratégiques d'expertise et de coordination sur des fonctions RH transverses.Les missions sont effectuées dans le cadre d'un travail en réseau avec les DRH des trois facultés et en collaboration constante avec les directions de la fonction ressources humaines (RH) de la DGSA Ressources humaines, financières et fonctions supports et les autres directions interfacultaires concernées (notamment les directions des affaires juridiques et institutionnelles et de la communication).Dans le cadre de ses missions elle est l'interlocutrice de la direction générale et de la présidence.La direction pilote et coordonne la convergence des politiques RH, les campagnes annuelles de carrière des personnels enseignants-chercheurs, enseignants et Biatss, la communication RH et l'expertise RH statutaire et juridique.Elle est le guichet unique de l'université auprès des tutelles sur les campagnes collectives des personnels enseignants-chercheurs, enseignants et Biatss et les procédures disciplinaires des fonctionnaires Biatss.Les missions de la direction se positionnent dans un contexte d'enjeux forts liés à la nécessité de faire vivre une culture commune et partagée et de sécuriser les procédures RH et les instances concernant les points RH.