Chargé de mission Transition Ecologique F/H
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- Montigny-Le-Bretonneux
- Emploi public
- Temps complet
- Catégorie A
- Rémunération selon profil
- Télétravail possible
Présentation
Très attachés à notre environnement, nous veillons quotidiennement au cadre de vie de notre ville. Reconnue par divers labels, Montigny-le-Bretonneux est une collectivité pleinement engagée dans la transition écologique notamment via le prisme des 17 Objectifs de développement durable de l’ONU. Une ville sans cesse en mouvement pour se développer, se transformer et améliorer la qualité des services publics proposés aux habitants. Nous recherchons des collaborateurs pour contribuer aux grands projets qui impactent notre ville et son environnement pour bâtir une ville Eco-responsable, « ouverte » et citoyenne, inclusive et solidaire pour tous les Ignymontains.
Montigny-le-Bretonneux, une ville nature et dynamique, une ville qui vous va bien !
Description des missions
Le contexte :
Nous recherchons notre futur chargé de transition écologique (F/H), qui, expert sur le domaine, sera à même de réaliser un diagnostic partagé pour fédérer et construire un plan d’actions mené au regard des objectifs de développement durable.
Il saura vulgariser les connaissances techniques et les enjeux de la transition écologique en portant une vision globale et en donnant du sens.
Il saura également animer et piloter un plan d’action pour la transition écologique, puis sa mise en œuvre avec un ancrage dans les services communaux dans le cadre des priorités définies par l’équipe municipale.
Il participera à l’animation transversale de la politique de transition écologique, en lien avec les élus et plus particulièrement l’élue en charge des Finances et de la Transition Ecologique ainsi que l’ensemble des parties prenantes (services municipaux, habitants et acteurs du territoire).
Il veillera à la prise en compte de cet aspect dans tous les projets de la commune.
Vous êtes expert dans le domaine de la transition écologique ? Vous savez faire preuve de créativité et êtes en recherche permanente d'innovation ?
Postulez et rejoignez la Direction Générales des Services de Montigny le Bretonneux !
Vos Missions principales :
Sous la responsabilité de l’élue en charge de la transition écologique et de la Directrice Générale des Services, votre rôle est de concevoir, piloter et coordonner la politique de transition écologique.
Missions de diagnostic et de reporting, conduite du changement
Rédaction du Rapport Annuel de Développement Durable basé sur les 17 ODD de l’ONU ; de façon collaborative avec les référents, les services et la Communication.
Réalisation de diagnostics : Analyse des enjeux et des finalités ; Diagnostic de la situation existante : études et visites de terrain, enquêtes, prospection… ; Définition des objectifs opérationnels production d’analyses et de recommandations
Accompagnement des projets de transition en atténuation et adaptation
Evaluation : Réalisation de points d’étape réguliers pour contrôler l’état d’avancement des différentes tâches programmées ; Evaluation finale qualitative et quantitative par rapport aux objectifs opérationnels
Réflexion sur d’autres outils de diagnostic à construire et partager : bilan carbone, décarbonation ….
Co-construction de l’élaboration du budget vert avec la direction des finances
Veille réglementaire
Veille sur les appels à projets, subventions, concours, labels…
Missions en lien avec les habitants et le territoire
Conception et organisation d’action en direction des habitants, associations : journée biodiversité, journée mobilité durable, manifestation Velo, actions avec l’ALEC, SQY sur les différentes thématiques, en développant la mobilisation et la participation dès que possible de partenaires institutionnels
Travail collaboratif avec les services techniques pour mettre en œuvre les temps de sensibilisation,
L'environnement de travail
Profil recherché
Vos compétences techniques :
Maitrise des problématiques et enjeux de la transition écologique et énergétique et de l’adaptation au changement climatique
Expertise dans les domaines suivants : Aménagement cadre de vie et préservation de l’environnement et biodiversité, gestion des pollutions, économie circulaire
Bonne connaissance des compétences et du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir élaborer des orientations, être force de proposition, et aider à la décision
Maîtrise des techniques de la communication
Rédaction de supports d'information
Connaissance des financements publics et privés, et du montage des dossiers de financement serait un plus
Vos aptitudes :
Grande capacité d’écoute et d’animation / savoir faire émerger des propositions / pédagogie
Grande capacité à s’adapter et à négocier
Créativité et innovation
Capacité à générer l’engagement et à conduire le changement
Savoir travailler en équipe et en transversalité
Savoir planifier et programmer la réalisation d’un projet, d’une action ou d’une prestation
Savoir alerter ses interlocuteurs ou sa ligne hiérarchique des aléas, contraintes et difficultés techniques
Spécificités :
Vous êtes détenteur d'une qualification de Niveau 1, Master 2 (Sciences politiques, Affaires publiques, Biodiversité/territoire et environnement, Adaptation au changement climatique, Management de la transition écologique et de l’économie circulaire ), ou formation Ingénieur.
Vous disposez d'une expérience de plus de 2 ans en lien avec des acteurs et des partenaires publics.
Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI).
Lieu de travail : Hôtel de ville.
Horaires et temps de travail : horaires d'ouverture de l’Hôtel de ville et disponibilité pour les réunions municipales, évènements. Hôtel de ville fermé le mercredi matin, une nocturne par semaine jusqu’à 20h (les mardis ou mercredis).
Télétravail : possible 1 jour/semaine
Droits aux congés : 25 jours de congé + 18 jours ARTT + 2 jours de fractionnement possibles
Rémunération : rémunération indiciaire sur 13 mois avec calcul de reprise d’ancienneté, régime indemnitaire, prime annuelle, CIA
Action sociale : Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance – dispositif PLURELYA offrant un large accès à des avantages : chèques vacances, coupons sport, tarifs cinéma…
Évolution professionnelle : plan de formation proposé, accès facilité aux formations CNFPT, mobilité interne
A l’hôtel de ville : accès à un parking gratuit, réseau bien desservi, environnement et cadre de travail agréable tout proche du lac de la Sourderie.