Chargé de mission référent juridique F/H

Au sein du bureau des énergies renouvelables hydrauliques et marines, le chargé de mission assure notamment les missions suivantes :

? Contribuer à la mise en ?uvre de la réforme de la grande hydroélectricité (appui au changement de régime vers l?autorisation, notamment les textes réglementaires d?application) ;

? Contribuer à l?évolution des textes législatifs et réglementaires, à l?élaboration de doctrines, au traitement des contentieux ;

? Représentation du bureau auprès de la filière et des autres ministères ;

? Fournir un appui au pôle énergies marines, sur les aspects juridiques et les appels d?offres

? Assurer le lien avec les services déconcentrés pour porter des mesures de simplification et d?accélération du développement des énergies renouvelables ;

? Accompagner les projets de développement de nouvelles capacités d?énergies renouvelables (procédures de mise en concurrence, arrêtés tarifaires)

? Être le/la référent(e) juridique pour les autres agents du bureau.

Selon les besoins, le ou la chef(fe) de projet pourra également être amené(e) à exercer d?autres missions sur les thématiques prioritaires portées par le bureau et la sous-direction.

Placé sous l?autorité hiérarchique du chef de bureau et sous l?autorité fonctionnelle de l?adjoint chargé du pôle hydroélectricité, le/la chargé(e) de mission dispose d?une grande autonomie dans l?exercice de ses missions et assure le pilotage de projets dans une vision transverse.

Il/elle travaille en lien avec les autres administrations (DREAL, Agence des participations de l?État, direction de l?eau et de la biodiversité, direction du budget?) ainsi que les exploitants d?installations hydroélectriques et le reste de la filière industrielle.

Ce poste correspondrait un profil ayant une appétence pour les sujets de transition énergétique, le développement des énergies renouvelables, et les sujets juridiques.

Les compétences attendues sont les suivantes :

• Prise d?initiative, autonomie et pilotage d?un projet dans ses différentes composantes

• Capacité de synthèse dans des délais contraints, prise de recul

• Goût pour le travail en équipe, capacité à travailler en mode projet

• Bon relationnel et capacité de communication pour interagir avec de nombreux acteurs au sein de l'administration et en dehors (exploitants notamment)

• Connaissances en droit public (économique, de l?énergie ou de l?environnement)

• Compétence juridique pour la rédaction de textes législatifs et réglementaires

• Connaissance du secteur de l?énergie

• Capacité à monter en compétence sur des cadres réglementaires nouveaux

• Forte capacité de travail

• Curiosité et volonté d?approfondir des sujets nouveaux en fonction des besoins du ministère