Chargé de mission Politique de la Ville F/H

Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services du Pôle Cohésion Sociale et Territoriale, vous aurez les missions suivantes :
*Animation et gestion du Contrat de Ville - Organisation, coordination et animation (le cas échéant) des groupes de travail découlant des enjeux déclinés dans le Contrat de Ville et des instances (COTECH, COPIL) - Définition, en articulation avec les communes en Politique de la Ville de la CAMVS, des actions prioritaires pour les quartiers, sur la base du Contrat de Ville.
*Mission d’accompagnement des communes en géographie réglementaire et en veille - Le chargé de mission sera l’interlocuteur privilégié des communes de Jeumont et Maubeuge, dans le cadre du Contrat de Ville : aide à la définition stratégique des orientations Politique de la Ville, aide à la rédaction des projets et fiches actions liées à la Politique de la Ville, mise en lien avec le réseau partenarial, aide à la production des bilans d’actions.
*Suivi renforcé des opérateurs de la Politique de la Ville - Relation avec les associations intervenant dans le cadre de l’ensemble des dispositifs liés à la Politique de la Ville : visites sur site, contrôle de l’exécution des actions financées par la CAMVS, instruction et accompagnement de leurs projets. Utilisation systématique de l’outil “fiche association”. - Mise en œuvre et suivi des outils liés au contrôle associatif a posteriori des subventions liées au contrat de ville
*Favoriser la mutualisation et la transversalité à l’échelle de la CAMVS et des partenaires, en contribuant en particulier aux relations interservices et aux projets transversaux tels que : ambassadeurs santé, plan de lutte contre la radicalisation, NPNRU
*Appui technique et financier dans l’optimisation des crédits à rechercher - Accompagner la recherche de financements de droit commun
*Suivi et l’évaluation des actions - Suivi de l’exécution des engagements énoncés et des fiches actions constitutives du Contrat de Ville *Connaissance affinée des quartiers et des besoins des habitants en lien avec les communes
*La capitalisation des bonnes pratiques, être force de proposition *Développement et animation des partenariats (État, associations ...) *Contribution à la rédaction des rapports annuels réglementaires (sur l’égalité femmes / hommes, sur le développement durable, sur la situation des quartiers ... annexe au ROB)
*Pilote de la mission “programmation unique annuelle”, en lien avec l’ensemble des chargés de mission, avec en particulier la mise en place et le suivi des tableaux de bords.