CHARGE DE MISSION PATRIMONIALE ET LOCATIVE F/H

La direction des territoires, de l’immobilier et de l’environnement conduit les politiques immobilières, environnementales et du logement du ministère et appuie son rayonnement territorial.
La sous-direction du logement (SDL), chargée de la politique du logement, pilote l’activité afférente en métropole, outre-mer et étranger. Elle s’appuie sur un échelon central, un réseau de 6 établissements territoriaux (ETL) et 45 bureaux logements en métropole.
Au sein de la SDL, le bureau de la qualité du parc et de la gestion locative suit l’ensemble des aspects opérationnels liés à la politique du logement familial. Il conduit les expertises métiers (techniques ou gestion locative) sur le parc de logement domanial, réservé ou privé. Il pilote plus particulièrement la concession Ambition Logement pour les opérations de travaux constructions neuves, de rénovations et d’EM-GER. Il expertise les projets techniques en OME en lien avec les directions d’infrastructures de la Défense (DID). Il pilote la gestion locative en lien avec les ETL, y compris pour les logements de fonction. Il assure la gestion patrimoniale (notamment la tenue des bases de données en lien avec les partenaires), la valorisation du patrimoine domanial remis au concessionnaire et le suivi des baux emphytéotiques administratifs.
Il anime et coordonne le réseau des référents techniques et des référents Contrat Ambition Logement des établissements territoriaux du logement.

• Assurer l’expertise en gestion locative, spécifiquement le suivi de ces prestations dans le contrat de concession des logements domaniaux du ministère
• Assurer le contrôle des données de gestion locative des logements de fonction
• Consolider les indicateurs clefs de l’activité de gestion locative et de la satisfaction utilisateurs et les analyse afin de les restituer à la direction
• Contribuer aux travaux relatifs à la mise à jour de l’inventaire du parc concédé
• Assurer le suivi des baux emphytéotiques, anticipe et suit les travaux de transfert en vue de la remise des biens au concessionnaire
• Réaliser des points de situation précis et des analyses de situations complexes sur les sujets de son portefeuille, en étroite collaboration avec ses collègues ou ceux des autres bureaux
• Tenir à jour les outils de suivi de l’activité
• Participer à la mise en place ou à l’amélioration des outils, des procédures et des indicateurs dans le cadre d’une démarche d’amélioration continue
• Participer à l’action de formation métier