Chargé de mission chasse F/H

Le/la chargé(e) de mission est responsable de l'élaboration et du suivi de la politique publique relative à la chasse. Il ou elle travaille en étroite collaboration avec l'adjoint au chef de bureau en charge de la chasse.

Plus spécifiquement, le/la chargé(e) de mission :

• pilote l'activité normative de la chasse en France et contribue aux mémoires en défense ;

• contribue aux points suivants : les dégâts de gibier, la sécurité à la chasse, l'équilibre agro-sylvo-cynégétique, la gestion adaptative des espèces, etc ;

• anime le réseau chasse des agents en DDT(M) ;

• assure le secrétariat du CNCFS et participe aux réunions de la CNI ;

• assure conjointement le secrétariat du CTN ESC ;

• rédige des notes de position internes, notamment pour le cabinet ou la direction ;

• rédige des réponses aux questions ou aux courriers des parlementaires ou des élus ;

• exerce pour le ministère chargé de la chasse la tutelle du Domaine National de Chambord.

Le bureau est composé de 13 agents. Le poste est placé sous l'autorité du chef de bureau de la chasse, de la faune et de la flore sauvages, appuyé par un de ses adjoints en charge de la chasse.

Par ailleurs, en tenant compte de ses compétences, l'agent pourra être également mobilisé sur tout autre sujet nécessaire au bon accomplissement des missions du bureau

La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés. Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.