Chargé de mission Affaires disciplinaires et dossiers transversaux DEP (F/H)

L’enseignement privé sous contrat connait une actualité croissante dans l’action publique tant en termes de connaissance fine des moyens alloués à ce secteur que de déploiement des actions de mixité sociale. Ce contexte s’accompagne d’évolutions importantes dans la gestion des ressources humaines, qui nécessite un suivi attentif et une adaptation continue. L’académie est la 3ème plus importante par la taille des effectifs gérés dans le secteur privé sous contrat.La division des personnels enseignants du privé de l’académie de Paris assure la gestion administrative et financière des personnels enseignants des établissements privés sous contrat des 1er et 2e degrés, soit 1 600 personnels dans le 1er degré et 4300 dans le 2e degré. La division est composée de trois bureaux : un bureau chargé de la gestion des enseignants du 1er degré, un bureau chargé de la gestion individuelle des enseignants du 2e degré et un bureau chargé de la gestion collective des enseignants du 2e degré ainsi que du suivi des congés et suppléances.Savoirs :Savoirs faire techniques ou méthodologiques attendus :- Analyser avec rigueur des situations RH complexes et les enjeux associés- Faire preuve d’aisance rédactionnelle pour produire des documents clairs et adaptés-  Structurer, suivre et gérer plusieurs dossiers simultanément en respectant procédures et délais-  Rendre compte régulièrement de son activité et des dossiers traités-  Préparer les supports et contribuer à l’organisation des réunions ou instancesL'académie de Paris, c'est une communauté de 34 500 personnels et 300 000 élèves répartis dans 1090 écoles et établissements, au cœur d'un environnement culturel, scientifique et patrimonial unique.Chaque année, nous recrutons environ 300 enseignants contractuels pour le premier degré (maternelle, élémentaire) et le second degré (collèges, lycées), offrant ainsi des opportunités stimulantes pour celles et ceux qui souhaitent transmettre leur savoir, valoriser les compétences des élèves et être acteurs d'un système éducatif en évolution. Nous proposons également une centaine de postes administratifs et plus de 300 postes d'accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH). Toutes nos offres sont circonscrites dans la ville de Paris. La division compte 32 agents.Vos activités principalesMissions principales :Sous l’autorité de la cheffe de division, le/la chargé(e) de mission, intervient sur des dossiers à forts enjeux en matière des ressources humaines, liés à la gestion des affaires disciplinaires et des situations sensibles dans les établissements du premier et du second degré. En lien avec la cheffe de division, il ou elle accompagne étroitement les chefs d’établissement dès le stade du signalement en les conseillant et en les soutenant dans la formalisation du rapport. Il ou elle prépare, instruit et suit les procédures disciplinaires, organise les instances paritaires (convocations, dossiers, rapport, contrôle du dossier individuel et numérotation), rédige les avis et procès-verbaux, ainsi que les arrêtés de sanction, le cas échéant, les arrêtés de suspension à titre conservatoire.En complément de ces missions, le/la chargé(e) de mission participe également sous l’autorité de la cheffe de division au traitement de certains dossiers transversaux nécessaires au bon fonctionnement de la division. A ce titre, il/elle :- Contribue à la réponse aux enquêtes institutionnelle ou ponctuelles- Participe à la structuration des données utiles au suivi de l’activité et à l’aide à la décision- Prend part aux travaux de modernisation des outils et procédures internes de la division- Contribue à la qualité du dialogue social et à la fluidité des échanges avec les partenaires notamment en centralisant les questions et réponses- Participe aux travaux liés aux élections professionnellesLes missions transverses sont susceptibles d’évoluer selon les besoins et priorités.-  Maîtriser les outils bureautiques essentiels-  Collaborer efficacement avec différents interlocuteurs dans un environnement institutionnel-  Participer à la collecte et à la production de données pour le pilotage et le suiviSavoirs être attendus :-  Communiquer avec clarté, aisance et professionnalisme-  Être à l’écoute, faire preuve de pédagogie et adapter sa posture aux interlocuteurs-  Travailler en équipe et de manière collaborative-  Faire preuve de réactivité, de discernement et de capacité d’adaptation-  Faire preuve de loyauté et de fiabilité dans la relation de travail avec la hiérarchie-  Porter les valeurs du service public avec engagement-  Développer un sens affirmé des relations humaines et du dialogue social-  Agir avec une grande discrétion et garantir la confidentialité des informations traitéesProfil du candidat recherché- Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines ou sur des fonctions administratives transversales- Connaissance en droit public ou des procédures disciplinaires souhaitée- Connaissance du fonctionnement de l’Éducation nationale ou intérêt marqué pour les enjeux éducatifs et Ressources HumainesQue vous soyez un professionnel expérimenté, en reconversion, ou un étudiant cherchant à débuter votre carrière, explorez votre avenir professionnel dans notre académie.