🔎 Les missions qui attendent les candidats en quelques mots ?

Vous aurez pour mission de diffuser l’innovation au sein de la Région, d’impulser et d’accompagner dans les directions la mise en œuvre de projets innovants ou s’appuyant sur une approche innovante. En tant que chef de projet, vous aurez la charge, sous la responsabilité du chef de la mission accompagnement aux changements, de la conduite opérationnelle de ces projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention : repenser une politique publique, simplification des démarches, amélioration de la qualité de service, etc.
Au vu de la nature du poste, une grande agilité dans les domaines d’intervention est particulièrement requise.

🎯 Le défi à relever ?

Le poste vise à développer en interne la culture de l’innovation publique et de la capacitation pour améliorer la qualité du service public, sa pertinence et son efficience. Il cherche également à impulser la transformation en identifiant les champs possibles d’intervention afin d’améliorer le service à l’usager, le fonctionnement de la collectivité ou le cadre de travail des agents. L'accompagnement aux changements des agents de la région vers une administration « centrée usagers » est également un objectif visé par le poste et la Délégation à l'Innovation et à la Modernisation de l'Action Publique.
A ce poste et sous la responsabilité du chef de la mission accompagnement aux changements, vous contribuerez à renouveler les modalités de travail des agents de la région, alimenter la « boîte à outils » de méthodes créatives et centrées sur les usages. Vous contribuerez également à inscrire la région dans une dynamique locale et nationale d’innovation publique et de modernisation de l’action publique.Dans ce cadre, vous interviendrez à tous les niveaux impactés et pertinents : élus, DGS, DGA, directeurs, agents et cadres de proximité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos interlocuteurs au sein de chaque direction et serez amenés à travailler en lien avec des équipes de consultants externes.

☝ Ce poste est fait pour vous si :

• Poste innovant, transversal, en contact direct avec les Directions concernées par les projets de transformation et notamment la Direction des Ressources Humaines et la Direction du Numérique, les élus. Le poste est également en contact avec des acteurs externes comme les cabinets de conseil.

Les petits +

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