Région Grand Est

Chargé de mission accompagnement au changement (H/F)

Le poste en 5 questions
présenté par Vincent Leperson , Chef de mission pilotage

🔎 Le poste en quelques mots ?

Vous aurez pour mission de diffuser l’innovation au sein de la Région, d’impulser et d’accompagner dans les directions la mise en œuvre de projets innovants ou s’appuyant sur une approche innovante. En tant que chef de projet, vous aurez la charge, sous la responsabilité du chef de la mission accompagnement aux changements, de la conduite opérationnelle de ces projets pouvant couvrir de multiples volets d’intervention : repenser une politique publique, simplification des démarches, amélioration de la qualité de service, etc. Au vu de la nature du poste, une grande agilité dans les domaines d’intervention est particulièrement requise.

💡 Les enjeux du poste ?

Le poste vise à développer en interne la culture de l’innovation publique et de la capacitation pour améliorer la qualité du service public, sa pertinence et son efficience. Il cherche également à impulser la transformation en identifiant les champs possibles d’intervention afin d’améliorer le service à l’usager, le fonctionnement de la collectivité ou le cadre de travail des agents. L'accompagnement aux changements des agents de la région vers une administration « centrée usagers » est également un objectif visé par le poste et la Délégation à l'Innovation et à la Modernisation de l'Action Publique. A ce poste et sous la responsabilité du chef de la mission accompagnement aux changements, vous contribuerez à renouveler les modalités de travail des agents de la région, alimenter la « boîte à outils » de méthodes créatives et centrées sur les usages. Vous contribuerez également à inscrire la région dans une dynamique locale et nationale d’innovation publique et de modernisation de l’action publique.Dans ce cadre, vous interviendrez à tous les niveaux impactés et pertinents : élus, DGS, DGA, directeurs, agents et cadres de proximité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos interlocuteurs au sein de chaque direction et serez amenés à travailler en lien avec des équipes de consultants externes.

👍 Les petits plus du poste ?

Poste innovant, transversal, en contact direct avec les Directions concernées par les projets de transformation et notamment la Direction des Ressources Humaines et la Direction du Numérique, les élus. Le poste est également en contact avec des acteurs externes comme les cabinets de conseil.

👀 Le profil idéal pour postuler ?

Vous connaissez les activités et l'organisation de la collectivité, savez mobiliser des méthodes d'accompagnement aux changements, d'analyse d'impact et de pilotage de projets (animation, conception d'une méthodologie et d'outils adaptés à la mise en œuvre et au suivi des projets) ? Vous aimez la réflexion stratégique, avez une capacité d’analyse et de synthèse et savez mobiliser les partenaires ? Vous appréciez travailler en équipe et en transversalité (bon relationnel, patience, pédagogie, sens de l'organisation, capacité à prioriser ses activités, rigueur réactivité...) et êtes force de proposition ? Rejoignez-nous !

☝ Un conseil avant de postuler ?

Retrouvez l'offre détaillée sur le site de la Région Grand Est en cliquant sur le lien ci-dessous et postulez en ligne.