Chargé de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) F/H

En collaboration avec les autres professionnels internes de la DGDRH dans ce champ d’activités, il.elle a plus particulièrement en charge de :- Écouter et analyser les besoins des services en matière d’évolution d’organisation, être force de proposition- Assister l’équipe recrutement dans la mise à jour ou la rédaction de fiche de poste- Établir des tableaux de suivi des effectifs- Établir une cartographie des postes UGE et un référentiel des compétences communes - Anticiper les besoins en matière de postes et de compétences à travers la définition d’un dimensionnement des services et de socle de compétences nécessaires- Identifier les métiers d’avenir et ceux en déclin, notamment par des visites de campus- Mesurer l’écart entre les compétences existantes et les attentes des postes et proposer des actions en fonction de chaque situation- Élaborer des scenarii sur l’évolution des effectifs et des métiers de l’établissement- Être force de proposition lors de la définition de solutions organisationnelles- Conduire des entretiens de recrutement en appuiPoste à pourvoir sur Champs sur Marne (77) ou Lyon-Bron (69)