CHARGE D'ETUDES SECTION ATTRACTIVITE COMPETENCES F/H

Au sein de la section « Attractivité et Compétences » le titulaire du poste contribue au suivi des effectifs, à la réalisation des travaux annuels de programmation des effectifs. Il réalise l’analyse des tableaux de bord RH. Il conduit avec le chef de section les travaux sur les métiers de la filière « lien armées-jeunesse ». Il est force de proposition sur les dossiers en lien avec la GPEEC, l’attractivité et le suivi des transformations de la chaine.

• Participer aux études et travaux relatifs aux effectifs (plan de recrutement, tableaux de bord mensuel)
• Catégoriser, sous l’autorité de la DRHMD, les emplois de la chaîne du service national relevant du RIFSEEP
• Centraliser et vérifier les données produites dans les fiches de visites de commandement
• Piloter les travaux relatifs au taux de disponibilité de tous les établissements
• Suivre le recrutement des contractuels pour toute la direction
• Etablir le répertoire des emplois type REM de la filière « lien armées-jeunesse »
• Animer le réseau des correspondants RH
• Réaliser le suivi des effectifs en lien avec les agents de la section
• Tenir un rôle de conseil auprès du conseiller filière professionnel lien armées-jeunesse
• Etre acteur du pilotage des transformations de la direction
• Suppléer le chef de section en cas d’absence
• Intervenir sur le plan technique au cours de réunions spécialisées

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 60 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. La Direction du Service National et de la Jeunesse (DSNJ) pilote les politiques de service national, de lien armées-nation, de citoyenneté et de jeunesse. En métropole et outre-mer, elle promeut les valeurs républicaines, la cohésion nationale et l'esprit de défense, notamment via les Journées Défense et Citoyenneté (JDC). Sa stratégie innovante, incluant la rénovation de la JDC et le développement d'une politique de préparation des mobilisations, vise à renforcer le lien entre les armées et les citoyens. Sa dynamique stratégique recentre l’activité sur l’accompagnement des mobilisations et la préparation des compétences nécessaires aux défis à venir.La sous-direction ressources assure la gestion intégrée des moyens humains, juridiques, financiers et administratifs du service, veillant à la performance, la conformité et la cohérence des processus RH. Le bureau politique RH contribue à l’attractivité et à la fidélisation des talents, propose des parcours évolutifs adaptés, et met à disposition une expertise juridique et règlementaire en appui à l’ensemble des acteurs de la chaine.