CHARGE D'ETUDES GESTIONNAIRE RH F/H
Le service d’infrastructure de la défense (SID) est l’opérateur référent pour la construction, la maintenance et l’entretien du domaine immobilier du ministère des armées, ainsi que pour l’achat d’énergie.
La sous-direction du pilotage des ressources humaines (SDPRH) de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense (DCSID) recherche un chargé de pilotage des effectifs pour le bureau pilotage du recrutement et des effectifs (BPRE), en charge de la politique de recrutement du personnel civil et des ingénieurs militaires de l'infrastructure, du pilotage des effectifs civils et militaires du service et de la préparation budgétaire et pilotage de la masse salariale du BOP "IMI".
Sous la responsabilité du chef de la section pilotage des effectifs et de la masse salariale, l'intéressé aura pour mission de participer au pilotage des effectifs civils et militaires du SID (6500 agents répartis en France métropolitaine, en outre-mer et à l'étranger). Pour ce faire, il pourra s'appuyer sur l'outil de suivi des effectifs et des compétences (OSEC).
Le titulaire du poste sera en outre partie prenante aux différentes études, analyses qualitatives et quantitatives concernant les effectifs du service (flux entrants/sortants, HRO, postes vacants,...). Il devra assurer l'animation du réseau RH du SID (établissements, DID) pour mener à bien sa mission.
Il pourra également être amené à traiter ponctuellement des dossiers relevant des attributions de la section.
Constituer et fiabiliser la base mensuelle des effectifs du service (OSEC).
Tenir à jour la situation mensuelle des effectifs du service (flux entrants et sortants par ESID) et préparer les documents de synthèse.
Réaliser des études statistiques sur les effectifs du service en alimentant des tableaux de bord.
Assurer un dialogue permanent avec les correspondants internes du SID (établissements, DID) et externes au service (DRH-MD, ...).
Préparer et participer aux réunions techniques des différents suivis de gestion.
Administrer l’outil de suivi des effectifs et des compétences (OSEC).
Connaissances dans les domaines RH : (Pilotage des effectifs, Politique, Statuts, REM,..).
Expérience professionnelle liée à l'utilisation des tableurs Excel.
- GESTION PREVISIONNELLE DES EFFECTIFS, DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES (GPEEC)
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ANALYSE
- PRISE D'INITIATIVES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- AUTONOMIE
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- valerie.decayeux@intradef.gouv.fr
- dcsid-srhal.recrutement.fct@intradef.gouv.fr